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安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)（全額撥款事業(yè)單位）坐落在宿松縣復(fù)興鎮(zhèn)，系宿松縣人民政府委托安徽師范大學(xué)教育集團(tuán)進(jìn)行辦學(xué)管理的學(xué)校。為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的需要，經(jīng)宿松縣人民政府同意，安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)面向社會公開招聘7名事業(yè)編制內(nèi)教師。根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號），中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn），安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)（http://fxzx.ahnu.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位和資格條件詳見《安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（見附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.熱愛祖國，熱愛學(xué)生，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有良好的思想道德素養(yǎng)，能自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，有較強(qiáng)的組織教學(xué)能力、語言表達(dá)能力和溝通能力，能勝任全日制普通高中教學(xué)工作及班主任工作。
3.身心健康，適應(yīng)崗位要求，具有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任心。
4.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求（見《崗位計(jì)劃表》）。
5.具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2023年7月31日前可取得教師資格證書的人員）。
6.年齡在35周歲以下（1987年3月及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
2.有關(guān)要求
報(bào)考人員填寫《安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)2023年公開招聘教師報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并按要求提供相關(guān)報(bào)名材料：（1）《安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)2023年公開招聘教師報(bào)名表》；（2）本人有效居民身份證件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；（5）教師資格證書（已取得人員提供）。以上五類材料均提供清晰彩色掃描件，按照材料順序分項(xiàng)生成一個PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，并在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)考人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)名信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，《報(bào)名表》中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)是資格審查的主體，根據(jù)本公告設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。經(jīng)資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點(diǎn)在安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)另行公布。
報(bào)考人員在現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件（1份）。其中：全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料；暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”（高中教師資格為三科筆試成績）、本人關(guān)于在2023年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
未到現(xiàn)場資格復(fù)審者，視為放棄。凡原件材料與網(wǎng)上報(bào)名提交材料不一致的，視為資格復(fù)審不合格。如某崗位報(bào)名人數(shù)過多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入面試總成績。面試不設(shè)開考比例，劃定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
（三）面試
面試由結(jié)構(gòu)化面試、無生上課兩個環(huán)節(jié)組成�？忌扇〕楹炐问酱_定面試順序。結(jié)構(gòu)化面試和無生上課滿分各100分，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+無生上課成績×70%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
1.人員確定：根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1：1的比例依次等額確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以無生上課成績高低確定，若無生上課成績并列則采取加試的形式確定）。
2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。
3.考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察程序�？疾炱陂g進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾爝^程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示和聘用
1.公示
根據(jù)報(bào)考人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和和安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)官網(wǎng)公示7日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
2.聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘學(xué)校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限五年。對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校為新聘人員提供一套教師周轉(zhuǎn)房居住。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
六、有關(guān)事宜
本次招聘由安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)具體組織實(shí)施，宿松縣教育局和宿松縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
咨詢電話：0556-7551207（安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)）
138 0566 1115 （高老師）
監(jiān)督電話：0556-7813475 （宿松縣教育局）
0556-7849317 （宿松縣人社局）
附件:1.安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.docx
2.安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)2023年公開招聘教師報(bào)名表.docx
安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)
2023年3月14日
