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一、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會共公開招聘159名幼兒園教師和農(nóng)村義務(wù)教育中小學(xué)教師，具體招聘崗位以湖北省考試院網(wǎng)絡(luò)平臺公布的崗位計劃為準。
二、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
（二）有理想、有追求、責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
（三）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。具有符合教師崗位的專業(yè)能力；
（四）身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要；
（五）學(xué)歷要求：報考初中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)位證書；報考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(師范類專業(yè)放寬到全日制�？�)；報考新機制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報考幼兒園教師應(yīng)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計、音樂學(xué)、舞蹈學(xué)、美術(shù)學(xué)；報考音樂教師崗位的，需音樂類或舞蹈類專業(yè)畢業(yè)，報考體育、美術(shù)教師崗位的分別需體育類、美術(shù)類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（國內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，可憑學(xué)校證明報考，但在辦理聘用手續(xù)時不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不予聘用；
（六）教師資格要求：持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明(有效期內(nèi))和相應(yīng)崗位的普通話等級證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位；
（七）年齡要求：報考幼兒園和農(nóng)村義務(wù)教育中小學(xué)教師崗位，年齡在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）。報考新機制教師崗位，年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。研究生及以上學(xué)歷報考年齡可以放寬到35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）；
（八）有下列情況之一的不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及步驟
本次公開招聘采取統(tǒng)一網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一組織筆試、縣組織面試的方式進行。
（一）網(wǎng)上報名（2023年3月15日至21日）
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行。
2.報考人員請在2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)，進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示完成注冊報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。
3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考試前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。
（二）統(tǒng)一筆試（2023年4月22日）
1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目。
教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。設(shè)置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策規(guī)定，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。符合加分條件的考生，請報名時按照省教育考試院統(tǒng)一要求自行提供相關(guān)材料，未按時提供材料視為放棄加分權(quán)利。
2.筆試時間：2023年4月22日14∶00--17∶30。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試成績于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：
①筆試準考證1份；
②二代身份證原件及復(fù)印件1份；
③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（國內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）；
④教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
⑤與筆試準考證相同的照片1張。
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年義務(wù)教育及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格。
3.面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進行，體育、音樂、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試，幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，面試成績滿分為100分。面試考官異地聘請，由第三方實施。面試分數(shù)由考生當(dāng)場簽名確認。面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：
1.退役軍人；
2.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定）；
3.師范類專業(yè)；
4.學(xué)歷層次高者；
5.面試成績高者。
考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔(dān)，體檢時間和地點另行通知�？疾旌腕w檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7個工作日�？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（五）選崗、審批、聘用
1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達聘用通知,首個聘期為3年。
2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
3.按規(guī)定時間到崗上班，逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。
4.被聘用為教師后，首個聘期內(nèi)，被聘用人員不準提前申請解聘。
四、工作要求
各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務(wù)工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，嚴肅追責(zé)；對在參加招聘考試中弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。
咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265。
