文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就安徽省宿松中學(xué)2023年校園招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
宿松中學(xué)始建于1939年，2001年被批準(zhǔn)為市級(jí)示范高中，2009年被批準(zhǔn)為省級(jí)示范高中。2003年9月宿松中學(xué)遷入新址，占地224畝，建筑面積63400平方米。學(xué)�，F(xiàn)有67個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生近4000人，教職工261人。近年來(lái)，學(xué)校圍繞“創(chuàng)安徽名校，育一流人才”辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)治校水平不斷提升，高考各項(xiàng)指標(biāo)連創(chuàng)新高，本科以上達(dá)線率穩(wěn)定在97%以上，一本達(dá)線率躍升到85%以上，每年均有學(xué)生錄取到“清北”等著名高校，在全省優(yōu)質(zhì)示范高中內(nèi)穩(wěn)居前列。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名，招聘崗位及具體要求詳見《2023年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布，并同時(shí)向相關(guān)高校校園網(wǎng)站推送，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
三、招聘對(duì)象
全國(guó)普通高校2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
3.具備符合招聘崗位要求的學(xué)歷與專業(yè)；
4.具備符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2023年8月15日前可取得教師資格證書的人員）；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.年齡在30周歲及以下（1992年3月及以后出生）；
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宿松中學(xué)具體組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ahssszx@126.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳。
2.報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2023年3月15日下午17時(shí)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2023年3月16日（上午9時(shí)至12時(shí)）；逾期不再接受補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名材料
（1）《2023年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表》(附件2）；
（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、教師資格證書的有關(guān)材料（已取得人員提供教師資格證；暫未取得人員提供于2023年8月15日前取得教師資格證的書面承諾）等。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將上述報(bào)名材料原件按照順序掃描制成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“數(shù)學(xué)張三某某師范大學(xué)”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssszx@126.com，并注明郵件標(biāo)題:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件（1份）到安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳審核。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過(guò)電話告知；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于3月16日下午14時(shí)至17時(shí)在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
如某崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多，則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試形式為閉卷考試，總分100分；筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.形式和內(nèi)容：采取無(wú)生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無(wú)生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。
3.成績(jī)計(jì)算：無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分，面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
4.成績(jī)公布與運(yùn)用：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對(duì)象（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試無(wú)生上課）。
入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，由學(xué)校安排頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期內(nèi)由學(xué)校計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資。
（四）體檢與考察
1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。
2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)擬聘用崗位的要求，結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))�？疾鞂�(duì)象須在2023年8月15日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。
3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若面試成績(jī)相同時(shí)，則按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理）。
（五）公示與聘用
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由安徽省宿松中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0556-7836556（安徽省宿松中學(xué)）
13855648728（朱主任）
監(jiān)督電話：
0556-7813433（宿松縣教育局監(jiān)審室）
0556-7813475（宿松縣教育局人事股）
0556-7849317（宿松縣人社局事業(yè)股）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
