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根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現面向社會公開考核招聘高層次教育人才8名。本次招聘為事業(yè)單位編制內招聘�，F將有關事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國（國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）,具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據辦學需求統(tǒng)籌安排。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備本科及以上學歷。
4.具有相應學段教師資格證。
5.具有中小學教師高級專業(yè)技術職稱或高等院校副教授及以上職稱。
6.符合以下業(yè)務條件之一：
（1）具有中小學教師正高級專業(yè)技術職稱。
（2）享受國務院特殊津貼專家。
（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。
（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領銜人，學術和技術帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術和技術帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任）。
（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。
（6）2017年8月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關。
7.年齡要求。
（1）符合業(yè)務條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1973年8月26日及以后出生。
（2）符合業(yè)務條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1976年8月26日及以后出生。
（3）符合業(yè)務條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1983年8月26日及以后出生。
8.報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反師德師風的相關情況記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的相關情形；
6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；
7.尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
8.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名
（一）報名時間
2022年8月30日09:00至9月5日17：00。
（二）報名方式
采取網上報名方式進行，應聘人員在報名期限內掃描以下二維碼登錄報名小程序進行線上報名。
（三）報名要求
1.應聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2.每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。
四、資格審查
（一）資格初審
資格初審采用網上審查的方式進行。資格初審結果在報名小程序中查看，資格初審通過者將以電話或短信形式通知參加資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復審
資格復審以現場審查的方式進行，具體時間地點另行通知。進入資格復審的應聘人員須提供以下材料，資格復審通過者發(fā)放《面試通知書》。
1.復審內容
（1）報名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份；
（3）資格條件要求的學歷證件、專業(yè)技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份；
（4）資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份。
2.復審要求
資格復審時應聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。資格復審時，如發(fā)現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審或未提供有關資料不能進行資格復審者，視為自動放棄。
資格審查通過不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考核
考核采取面試方式進行，具體時間地點及防疫相關要求詳見《面試通知書》。
（一）考核比例
同一招聘崗位資格復審通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數；無法調減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定辦理。
（二）考核方式
中學校級干部崗位（02001）采用評課、答辯方式進行考核�？偝煽�?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%�？偝煽兿嗤模源疝q成績從高分到低分排序。
專任教師崗位（02002-02006）采用講課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%。總成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。
（三）成績公布
本次招聘設置最低分數線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。考核成績及進入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和最新修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。
七、考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。按規(guī)定對應聘人員進行德、能、勤、績、廉情況及與崗位適配程度的全面考察。因應聘人員個人原因導致無法在規(guī)定時間內完成考察或考察不合格，以及個人自愿放棄所產生的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入考察。遞補只進行1次。
八、公示、聘用及報到
（一）公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補。遞補只進行1次。公示無異議并經審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（三）報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內到單位報到；未經用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務年限為6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。
九、紀律和監(jiān)督
考核招聘優(yōu)秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
（咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）
十、注意事項
招聘過程中如有調整、補充等事項，在成都高新區(qū)公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報考者不主動、不按要求登錄網站或報名小程序查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
附件：2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表.xlsx
成都高新區(qū)教育文化體育局
2022年8月26日
