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西安市航天城第一中學(xué)是由西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)）設(shè)立開(kāi)辦的高品質(zhì)公辦學(xué)校�，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘合同制教職工6名，具體公告如下

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.崗位年齡要求為35周歲及以下的，需于1986年8月25日及以后出生；崗位年齡要求為45周歲及以下的，需于1976年8月25日及以后出生；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)需于2022年9月30日前取得；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年8月31日。全日制統(tǒng)招學(xué)歷在校期間工作經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）高層次人才崗位

1、發(fā)布招聘公告

本次招聘由西安市航天城第一中學(xué)發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日-8月27日。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將簡(jiǎn)歷及有關(guān)資料投遞至以下郵箱：htyzxzglzx@163.com。

（3）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）報(bào)名需提交如下材料：

①《西安市航天城第一中學(xué)2022年合同制人員補(bǔ)充招聘報(bào)名登記表》。

②本人近期正面免冠證件照；

③本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版。國(guó)內(nèi)學(xué)歷需上傳從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

④招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件電子版。報(bào)考崗位要求具備教師資格證的應(yīng)聘人員，需上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件電子版；暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，需上傳在有效期內(nèi)的教師資格證考試面試成績(jī)合格單。

⑤崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需上傳相關(guān)證明材料（如榮譽(yù)證書(shū)、任命文件、職稱(chēng)證書(shū)、聘任證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、聽(tīng)課記錄、教案、單位出具的證明材料等，可將多項(xiàng)證明材料粘貼至同一文檔內(nèi)一并上傳）。報(bào)考教師崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，需重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段；報(bào)考其他崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，需重點(diǎn)證明工作的起止時(shí)間及工作崗位。不同單位工作證明需分開(kāi)提供。

⑥農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，需上傳與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)（組織、人事、團(tuán)委等）出具的同意應(yīng)聘證明。

3、資格復(fù)審

由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)按公布的資格條件組織開(kāi)展資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4、面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試公告由學(xué)校發(fā)布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察。面試結(jié)束后，面試人員的面試成績(jī)由學(xué)校進(jìn)行公布。

因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

5、體檢和考察

根據(jù)參加面試人員的面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員。末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)組織加試。

（1）體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（2）考察:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

6、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）其他教師崗位

1、發(fā)布招聘公告

與“高層次人才崗位”要求一致。

2、報(bào)名與資格初審

與“高層次人才崗位”要求一致。

3、開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，核減或核銷(xiāo)計(jì)劃數(shù)由有關(guān)學(xué)校公布。

4、筆試

（1）筆試方式及內(nèi)容。筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)試題等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由航天基地管委會(huì)有關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向教育局師資人事部提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

（3）公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶5比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由有關(guān)學(xué)校統(tǒng)一公布。

5、面試資格復(fù)審

由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)按公布的資格條件組織開(kāi)展資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按招聘崗位參加筆試人員的筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6、面試

面試公告由學(xué)校發(fā)布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察。

7、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)由有關(guān)學(xué)校進(jìn)行公布。

8、體檢和考察

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，末位筆試、面試成績(jī)均并列的，由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)組織加試。

（1）體檢：與“高層次人才崗位”要求一致。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（2）考察:與“高層次人才崗位”要求一致。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

9、公示

與“高層次人才崗位”要求一致。

10、聘用

與“高層次人才崗位”要求一致。在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），符合崗位報(bào)考要求的，可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除勞動(dòng)合同。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（核驗(yàn)截止時(shí)間為2022年9月30日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)），審驗(yàn)通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

三、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，西安市航天城第一中學(xué)將根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告。

（二）紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（二）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)所有。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：18192351666

咨詢(xún)時(shí)間：2022年8月25日起09:00-12:00，13:30-17:00

航天一中2022年合同制教職工補(bǔ)充招聘崗位需求表

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西安市航天城第一中學(xué)2022年合同制人員補(bǔ)充招聘報(bào)名登記表

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