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為加快實現(xiàn)鷹潭市第一中學(xué)“建設(shè)國內(nèi)一流的質(zhì)量名校和文化名�！钡霓k學(xué)目標和“培養(yǎng)具有國際視野、家國情懷、綜合型、創(chuàng)新型人才”的育人目標，切實推動鷹潭教育事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進部分緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師到鷹潭市第一中學(xué)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
以問題為導(dǎo)向，以目標為引領(lǐng)，遵循公開、公平、公正的原則，破除“五唯”，注重實績，擇優(yōu)引進。
二、崗位數(shù)量
高中數(shù)學(xué)2名、高中物理2名、高中化學(xué)2名、高中政治2名、高中生物1名、高中歷史1名，共計10名。
三、引進對象
（一）在編在崗具有中小學(xué)高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的教師；
（二）非在編應(yīng)具有部屬師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
四、具體條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（二）身體健康；
（三）具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證；
（四）1981年1月1日及以后出生；
（五）在編教師近三年年度考核需為合格及以上等次。
（六）在編教師需在省級重點高中任教6年以上，且有完整的兩輪以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，非在編教師需從事高中相關(guān)教學(xué)工作6年以上，計算截止時間統(tǒng)一為2022年8月31日（下同）；
（七）省特級教師、省學(xué)科帶頭人、近5年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)競賽獲金牌、銀牌、銅牌的教師，年齡可放寬至45周歲（1976年1月1日及以后出生），任教年限可放寬至3年。
（八）有以下情況之一者不具備引進資格：
1.曾因犯罪受過刑事處分的或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.因師德師風(fēng)問題受到通報批評及處理的；
3.有精神病史的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進程序與時間安排
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。請考生攜報名表（附件）、身份證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、省級重點高中任教起止時間證明、證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00（逾期按自動放棄處理）到鷹潭市經(jīng)濟大廈D515辦公室進行現(xiàn)場報名，鷹潭市教育局和鷹潭市人社局將組織人員對考生資格進行審查。
受疫情影響無法進行現(xiàn)場報名的，可提前聯(lián)系鷹潭市教育局（聯(lián)系電話：0701—6229260）進行網(wǎng)上預(yù)報名，將相關(guān)報名材料發(fā)送至ytjsxdzp@163.com郵箱，并于考前一天攜帶材料原件及復(fù)印件進行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的進入面試。
資格審查工作貫穿引進工作全過程，對于提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。
（二）面試
資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取“授課+現(xiàn)場問答”的方式進行，由鷹潭市教育局和鷹潭市人社局統(tǒng)一組織。面試主要測試報考人員的教育教學(xué)經(jīng)驗、實踐能力，其中：1.授課課題由紀檢工作人員臨時抽取，備課時間40分鐘，授課時間20分鐘；2.現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)由評委根據(jù)授課及資料情況提3個問題，問答時間10分鐘。
正高級教師和獲得博士學(xué)位人員啟用人才引進“綠色通道”，可免試直接進入體檢程序，對應(yīng)的崗位數(shù)相應(yīng)核減或取消。
面試成績采用百分制，授課、現(xiàn)場問答各占50%。面試成績相同時，現(xiàn)場問答分數(shù)高的入闈體檢，若現(xiàn)場問答分數(shù)仍然相同，則進行現(xiàn)場問答加試，加試成績高者入闈。無競爭的崗位面試成績需達到75分以上方能進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
按照面試成績從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照教師資格相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔(dān)。
進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，依次進行遞補。
六、引進和待遇
對體檢合格人員進行考察，考察合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進的教師與學(xué)校簽訂任教協(xié)議，服務(wù)期至少5年。
服務(wù)期間，由學(xué)校制定考核細則并對引進教師實行跟蹤考核，考核合格的人員可享受以下人才引進待遇，不合格人員取消人才引進待遇。
1.提供補貼。按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼（到崗后發(fā)放）。
2.購房補貼。對引進的高層次人才，在我市連續(xù)工作2年以上，經(jīng)認定后，在鷹購買商品住房給予一次性購房補貼。
3.崗位聘任。引進教師取得高級專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位數(shù)限制，按原有崗位級別進行聘任。
4.配偶就業(yè)。高層次人才配偶按工作性質(zhì)對口原則進行安置，對具有機關(guān)事業(yè)單位身份的，可直接辦理上編手續(xù)，不受調(diào)入、調(diào)出單位層級、類別、經(jīng)費形式限制。
5.子女入學(xué)。高層次人才子女隨遷就讀，屬于學(xué)前教育階段，根據(jù)本人意愿安排入學(xué)；屬于義務(wù)教育階段，不受戶籍、劃片招生范圍限制，根據(jù)本人意愿，安排入學(xué)；就讀普通高中的，可享受均衡生資格。
6.享受鷹潭市出臺的最新人才引進辦法所規(guī)定的其他待遇政策。
七、溫馨提示
考生在資格審查及考試時應(yīng)做好個人安全防護，相關(guān)疫情防控要求按鷹潭市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行。
八、本工作方案未盡事宜由引進工作小組辦公室負責(zé)解釋。
鷹潭市教育局
鷹潭市人力資源和社會保障局
2022年7月21日
