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為解決我市幼兒教師緊缺問題，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》和貴溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《貴溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用與管理辦法》的通知（貴府辦字[2021]7號）文件精神，結(jié)合我市幼兒教師教學(xué)需求，經(jīng)市政府研究決定，以勞務(wù)派遣形式競聘幼兒教師。為確保幼兒教師競聘工作公平有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以市長為組長，分管教體、人社副市長為副組長，市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市公安局、市衛(wèi)健委、市教體局主要負(fù)責(zé)同志為成員的貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教體局，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)此次幼兒教師競聘工作。

市人社局主要負(fù)責(zé)對幼兒教師競聘過程及程序的監(jiān)督，市教體局負(fù)責(zé)幼兒教師競聘工作的具體實(shí)施。

二、競聘形式及原則

以勞務(wù)派遣形式公開競聘幼兒教師，堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格競聘程序和工作紀(jì)律，確保競聘質(zhì)量。

三、競聘名額

城區(qū)公辦幼兒園以勞務(wù)派遣形式公開競聘幼兒教師20名。

四、競聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

3.具備幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書。包括以下兩類人員：

(1)已取得幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書的人員。

(2)能在2022年8月底前取得幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書的人員。

4.年齡不超過35周歲（即1987年7月1日及以后出生）。

5.具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷或中等師范類學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷。

五、實(shí)施程序

（一）公告、報(bào)名

1.公告：將本方案于2022年7月在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺公開發(fā)布信息。

2.報(bào)名時間：7月19日9:00—7月20日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴溪市教體局七樓大會議室。前往現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)請佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、近期返鷹人員還需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）并主動配合工作人員做好體溫檢測。

4.報(bào)名材料：①貴溪市以勞務(wù)派遣形式競聘幼兒教師報(bào)名表（見附件）；②身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件；④教師資格證原件及復(fù)印件；⑤與報(bào)名表同版一寸免冠照片兩張。

（二）資格審查

由貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員在報(bào)名同時對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報(bào)名。

（三）競聘方式

對通過資格初審的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行選聘（與城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)農(nóng)村教師進(jìn)城筆試同時進(jìn)行）。

報(bào)考人數(shù)小于或等于該崗位選聘人數(shù)時，參考人員考試成績不得低于72分（含72分）。

1.考試時間：具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

3.考試范圍：專業(yè)知識60分，案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)60分，卷面總分120分。

（四）考試成績

根據(jù)成績從高分到低分排名，按成績1：1的比例確定人選，若有成績并列且超出競聘名額的，取案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分高者，若案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分仍相同，取教學(xué)設(shè)計(jì)得分高者。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳關(guān)于印發(fā)《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號)中的“體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺公示。

（六）考核

貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對體檢合格入闈人員進(jìn)行考核，同時復(fù)審其資格條件。凡受到公安機(jī)關(guān)拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺另行通知。

（七）選崗

貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對體檢和考核合格人員按成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗定崗。因選崗而產(chǎn)生的缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

選崗時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”等微信公眾平臺另行通知。

（八）紀(jì)律

幼兒教師競聘資格審查貫穿整個競聘過程始終，參加競聘的幼兒教師要提供有關(guān)真實(shí)證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格；工作人員要嚴(yán)格遵守競聘教師工作的組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)工作人員責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。

六、錄用

勞務(wù)派遣公司將擬聘人選相關(guān)材料、審批表送市教體局相關(guān)部門審批。所有審批程序結(jié)束后，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽署派遣協(xié)議，之后辦理入職手續(xù)。

七、保障雙方權(quán)益

1.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不列入事業(yè)單位編制管理，按《勞務(wù)合同》進(jìn)行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。被聘人員按相關(guān)政策試用期為3個月，一并計(jì)算在合同期內(nèi)，不能勝任者予以辭退。原則上每次聘用合同期限為3年。合同期滿，經(jīng)考核合格可根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿，經(jīng)教體局、用人單位、本人、勞務(wù)派遣服務(wù)公司同意后，方可重新辦理續(xù)聘手續(xù)。

2.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師工資待遇為每月3700元左右（含基本工資、“五險(xiǎn)”、績效工資、勞務(wù)派遣管理費(fèi)等）。由勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位提供的工資發(fā)放金額發(fā)放給當(dāng)事人。以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不享受市政府發(fā)放的年終績效獎金。

3.用人單位對勞務(wù)派遣的幼兒教師實(shí)行定期考核管理，考核不合格的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀(jì)，不服從管理，警告后仍不改正的幼兒教師，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

八、監(jiān)督投訴電話

市教體局：0701—3325468，15717014986

市人社局：0701—3316613

九、本方案由貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年貴溪市以勞務(wù)派遣形式競聘幼兒教師報(bào)名表.doc

貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月12日