根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象為2013年師范類全日制普通高校應(yīng)屆師范本科及以上畢業(yè)生和重慶文理學(xué)院2013年全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。非師范類全日制普通高校2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生可以報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師、通用技術(shù)教師、藝體教師。上述對(duì)象符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng);
3、年齡35周歲及以下(1977年11月1日以后出生);
4、所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近;
5、在大學(xué)四年中，獲獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上，沒有補(bǔ)考學(xué)科，2013年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書;
6、英語專業(yè)學(xué)生英語等級(jí)達(dá)專業(yè)四級(jí)水平，非英語專業(yè)學(xué)生英語等級(jí)達(dá)公外四級(jí)(藝體教師、通用技術(shù)教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師除外);
7、理科類學(xué)生計(jì)算機(jī)達(dá)二級(jí)水平，文科類學(xué)生計(jì)算機(jī)達(dá)一級(jí)水平;
8、漢語言專業(yè)學(xué)生普通話水平達(dá)二級(jí)甲等，其余專業(yè)學(xué)生普通話水平達(dá)二級(jí)乙等;
9、以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑤在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法
本次公開招聘由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門組織實(shí)施，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月7日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)教委組織人事科
3.具體報(bào)名方法及要求
考生填寫并打印《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。
資格審查時(shí)需提交材料：
①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③英語、計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份，④《報(bào)名登記表》一份。
報(bào)名結(jié)束后，永川區(qū)教委根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行初步審查，分崗位確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核的人員名單，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(二)考試考核
1.考試考核時(shí)間：2012年12月8日
2.考試考核地點(diǎn)：另行通知
3.考試考核方式：采取專業(yè)科目測(cè)試(含面試)的方式進(jìn)行。
專業(yè)科目測(cè)試為教學(xué)技能展示、答辯等，分值100分。
考試考核成績(jī)?cè)?0分以上的為合格，由用人單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核成績(jī)從高到低等額確定簽約人選。若擬聘崗位末位成績(jī)相同者，則依次按學(xué)生干部(以證書為準(zhǔn))、特長(zhǎng)(以證書為準(zhǔn))優(yōu)先的原則確定。考試考核成績(jī)不合格者，不得確定為簽約人選。
(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
確定為簽約人選的考生于2012年12月8日下午與各用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者，取消聘用資格。
(四)體檢和考察
已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2013年7月31日前持相關(guān)證件到永川區(qū)教委報(bào)到，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由永川區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格。
體檢、考察不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
(六)聘用及待遇
新招聘的人員經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科023-49822425;永川區(qū)教委組織人事科023-49872524。
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