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因工作需要，經(jīng)研究決定，我單位面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

招聘相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.whit.edu.cn）上發(fā)布。

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員2人，詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。

（二）招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1984年12月9日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

1、現(xiàn)場報(bào)名:所有報(bào)考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及近期免冠同底一寸照片3張，提供工作經(jīng)歷證明，以上證書證件均需原件及復(fù)印件1份。其中：屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日-18日，上午9:00－11:00，下午2:30－4:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

4.報(bào)名地址、聯(lián)系人：詳見《崗位表》。

（二）考試

1.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可開考。

2.崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

筆試：該崗位采用閉卷考試的方式進(jìn)行,進(jìn)行職業(yè)技能測試，滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、考試場次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。

面試：面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。