2019安徽蕪湖皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校引進高層次人才公告【5人】
根據(jù)工作需要，2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校面向社會公開引進高層次人才5名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，制定方案如下：
一、引進原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、引進崗位和計劃
2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校將面向社會公開引進高層次人才5名，崗位和計劃詳見《2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、引進對象和條件
引進對象主要為國家承認的研究生學歷(碩士及以上學位)或本科學歷(學士學位及以上)且具有副高及以上職稱的人員，并符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)年齡要求：研究生學歷人員要求為35周歲以下，即1983年5月27日(含)以后出生;本科學歷且具有副高及以上職稱的人員要求為40周歲以下，即1978年5月27日(含)以后出生。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》進行設(shè)置。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
(一)網(wǎng)上報名與資格審查
1、報名采取網(wǎng)上報名方式,每人只能報考一個崗位,報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報名時間為2019年5月27日9:00至5月31日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
2、報名后需發(fā)送本人身份證明、學歷、學位證書、有關(guān)資格證書至皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校(郵箱：2127430738@qq.com)審核(最遲需于6月1日16：00前)。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學位)證書的須提供學校出具的本人學歷學位證明(式樣見附件2);在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
3、查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至6月2日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月2日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于6月4日16點前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消且繳費成功的報考人員可于6月5日10：00-16：00改報其他職位。
(二)面試
1、確認報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃。具體面試時間為和地點詳見《面試通知書)�？忌�6月12日-14日登陸宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)打印《面試通知書》。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生語言表達、臨場應變、解決實際問題能力和專業(yè)知識水平等。
3、考官組成和成績計算：面試考官由7人組成，面試成績采取百分制計分方法，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其他考官的平均分為該考生面試成績。
4、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。
(三)體檢與考察(含資格復審)
1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。
2、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2014〕58號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。
3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復查。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;
(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(四)公示
人才引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬引進人員有關(guān)信息，公示7天。
(五)審批
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進的，由皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。
(六)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進工作紀律
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考試有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、有關(guān)事項
本《方案》未盡事宜由皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校負責解釋。
政策咨詢電話：0563-3391033
考務咨詢電話：0563-3036887
附件下載>>>
2019年皖南醫(yī)藥衛(wèi)生學校高層次人才引進崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
2019年5月16日
