天津市譽華專業(yè)技術學校2012年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市譽華專業(yè)技術學校，坐落于天津市紅橋區(qū)光榮道竹山路3號。學校始建于1979年，是全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2012年擬招聘教學崗位工作人員1名(心理健康課教師)。(詳見招聘計劃.doc)
四、招聘范圍與對象
大學本科學歷，本市戶口，40歲以下、中級以上職稱，十年以上工作經驗。
五、報考條件
(一)、具有中華人民共和國國籍;
(二)、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
(三)、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
(四)、身心健康，具有正常履行職責的身體條件;
(五)、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(六)、具有心理咨詢師職業(yè)資格證書及其他多種專業(yè)能力證書者優(yōu)先考慮。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)、發(fā)布招聘公告(2012年10月12日 -- 10月22日)
招聘方案批復后，在天津市人力資源和社會保障網(http://www.tj.lss.gov.cn)天津市譽華專業(yè)技術學校網(http://www.tj-yhxx.com)、天津教師招聘網http://www.ilocsys.com發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)、報名與資格初審
1、報名
本次招聘采取網上報名的方式，報名時間自2012年10月23日--10 月27日，應聘人員由天津市譽華專業(yè)技術學校網http://www.tj-yhxx.com下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至我校2012年招聘專用郵箱yuhua26031877@163.com。
2、資格初審
10月30日--31日進行資格初審，攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人畢業(yè)證、戶口本、身份證、職稱證、職業(yè)資格證等相關證件原件及復印件。學校在三日內向通過初審的應聘人員下達《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
(三)、考試
1、筆試：(2012年11月17日)
收到筆試通知的應聘人員持身份證及《筆試通知單》，按要求的時間到學校參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。
2、面試：(2012年11月20日)
進行模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，回答考察組考官提出的問題，由考官根據(jù)面試情況給出分數(shù)。
3、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內公布考試成績。
(四)、體檢(2012年11月26日)
根據(jù)考生成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，按總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(五)、考察(2012年11月29日)
對體檢合格人員學校組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按計分總成績從高分到低依次遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
(六)、公示(2012年12月5日)
我校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題，查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，查實并做出結論后，再決定是否聘用。
(七)、報批與備案(2012年12月18日)
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》和人員名冊報天津紡織集團(控股)有限公司和市人力社保局審核、備案。
七、紀律與監(jiān)督
(一)、我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)、我校2012年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員故意泄露考試題目或在考試考核過程中參與作弊的;
4、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：天津紡織集團(控股)有限公司022-60405917
招聘工作咨詢電話：天津市譽華專業(yè)技術學校022-26031875
022-26031876
13920068214
天津譽華專業(yè)技術學校
2012年10月5日