為解決我區(qū)部分學(xué)校教師短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公 開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局決定，面向“211”重點全日制師范類院校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘教師 20名，實施方案如下：
一、招聘對象
“211”重點全日制普通高等師范類院校2012年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的夙愿。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話。
4、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過任何處分。
5、1985年1月1日以后出生。
6、具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證(可于2012年7月辦理錄用手續(xù)時提供，否則取消錄用資格，并按違約處理)。
7、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報考但須在辦理錄用手續(xù)時取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
8、招聘職位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;
2、受過刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(三)具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《2012年天津市津南區(qū)招聘教師計劃表》。
三、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇;本次招聘的教師，津南區(qū)教育局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。
四、招聘辦法
招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局、津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局和相關(guān)學(xué)科的專家評委組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘小組赴師范類高師院校以召開供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、簽約的方式進(jìn)行，具體程序如下：
1、發(fā)布招聘公告
津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局于2011年11月4日—11月14日在天津人事信息網(wǎng)(http://tjpnet.gov.cn)、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)發(fā)布招聘公告。
2、報名與資格審查
報名與資格審查時間：
①華中師范大學(xué)：2011年11月15日上午8：30-12：00;
②東北師范大學(xué)：2011年11月19日上午8：30-12：00;
招聘小組根據(jù)在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，如果在第一所院校完成全部招聘計劃，則取消在第二所院校的招聘。
報名方式和地點：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃，按照規(guī)定時間在所在院校提供的地點召開見面會，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時間和地點。
每名考生只能報考一個單位的一個崗位，每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考未能開考崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
報名時攜帶的證件：
(1)全日制普通高等院校2012年畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得獎學(xué)金證書、英語、計算機(jī)、普通話等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)。
(2)近期一寸免冠彩色照片2張。
3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。
4、面試。筆試結(jié)束后，由招聘工作小組集體研究確定合格分?jǐn)?shù)線，并將筆試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試)，面試內(nèi)容為說課。
5、按照筆試和面試各占50%合成總成績，根據(jù)總成績由高到低排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局在考點進(jìn)行公示。
6、考核。簽約之前由招聘小組向?qū)W校了解簽約人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。
7、簽約。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題并 查有實據(jù)的，不與簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再決定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
8、體檢。簽約的學(xué)生畢業(yè)報到后，由津南區(qū)人力資源和社會保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定 醫(yī)院進(jìn)行體檢。津南區(qū)人力資源和社會保障局和津南區(qū)教育局對體檢結(jié)果有疑問的，由人力資源和社會保障局通知考生進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢 結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消錄用資格。
9、為保證用人單位的人員需求，首次錄用后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)則在本崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：022-88510602 022-28392133
招聘工作監(jiān)督電話：022-88913249
津南區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月四日