四、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，津南區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年7月26日—8月3日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng): http://www.tjtalents.com.cn、津南教師招聘網(wǎng)www.ilocsys.com、津南人才在線：http://www.tjjnrc.com、報(bào)名網(wǎng)址：http://219.226.5.19（www.jnjyzp.com)、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)教育局門前發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2012年8月4日8：00-8月8日17：00。報(bào)名網(wǎng)址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)，具體事宜見《網(wǎng)上報(bào)名須知》。

考生在報(bào)考時(shí)，只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)職位。

2、打印準(zhǔn)考證：通過網(wǎng)上資格審查的考生于2012年8月9日（全天）開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

3、現(xiàn)場確認(rèn)：2012年8月10日上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，考生攜帶本人身份證、下載打印的準(zhǔn)考證，到津南教育局五樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并交招聘服務(wù)費(fèi)100元。未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的人員視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，錄用職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考職位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可進(jìn)行改報(bào)和確認(rèn)，改報(bào)和確認(rèn)時(shí)間為2012年8月10日下午16：00—18：00。

（三）筆試：筆試由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）資格原件審核：筆試結(jié)束后，按錄用職位的筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序。按錄用職位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試（筆試合格者不足1：3的，筆試合格者全部進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的考生，按照津南人才在線和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶以下材料按照規(guī)定的時(shí)間到津南區(qū)教育局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格原件審查：

1、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表（一式2份）。

2、報(bào)考要求師范類的職位，需攜帶畢業(yè)院校出具的師范生證明；屬于“985”重點(diǎn)高校的畢業(yè)生應(yīng)由畢業(yè)院校出具證明。

由于畢業(yè)院校放假，不能出具上述證明的考生，應(yīng)由本人作出書面承諾，如被錄用，必須于2012年9月15日前將上述證明交到區(qū)教育局，否則不予錄用。

資格原件審查不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

（五）面試：面試分三部分進(jìn)行：一是進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場抽題說課一節(jié)，由專家組的考官根據(jù)說課情況給出分?jǐn)?shù)；二是考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；三是報(bào)考體育教師職位的人員面試時(shí)，在說課、綜合素質(zhì)考察的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行技能考試。面試結(jié)束后按照專家組成績、綜合素質(zhì)考察組成績各占50％合成面試成績（報(bào)考體育教師職位的人員按照專家組成績、綜合素質(zhì)考察組成績和技能考試成績4：4：2的比例合成面試成績）。說課、綜合素質(zhì)考察和技能考試每一項(xiàng)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序，按照錄用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃的情況，依次以面試總成績、說課、綜合素質(zhì)考察、技能考試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該錄用職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，應(yīng)參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

（七）考察：體檢合格人員由教育局會(huì)同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

（八）確定擬錄用人員：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

（九）公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、津南人才在線對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在進(jìn)入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，在同一錄用職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

招考工作咨詢電話：（022）88510602

招考工作監(jiān)督電話：（022）88913249

附件：2012年津南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表.zip

天津市津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月二十六日