南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師公告
根據(jù)六合區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，以及《南京市六合區(qū)2019年公開招聘教師公告》要求，經(jīng)六合區(qū)人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，六合區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會補充公開招聘7名編制內教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、六合區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.njlh.gov.cn）及六合教育信息網(wǎng)（www.lhenet.net）等發(fā)布，具體的招聘單位、學科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師學科需求信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力；
2.全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校碩士及以上畢業(yè)生。
3．所學專業(yè)符合所報學科教師崗位需求（詳見附件2:《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師學科對應專業(yè)目錄》）。
4.已取得畢業(yè)證書和學科對應的教師資格證，年齡在35歲以下〔1984年1月1日（含）以后出生〕。
5.已參加南京市教育局組織的2019年公開招聘教師筆試,且筆試成績達到合格線（筆試總分的50%）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2019年8月21日至8月22日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）。
說明：本次補充招聘的小學教師崗位，采取合并招聘方式，報名只報到相應學科，不到具體單位。
2.報名地點：六合區(qū)教師發(fā)展中心一樓116室（六合區(qū)龍脊路26-1號，金陵中學龍湖分校西邊）。
3.報名要求：
面試登記時需提交的材料
①《南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師報名表》(附件3)。一寸證件照2張（1張貼在報名表上，另一張在背面寫上報考學科和姓名）。
②身份證、筆試成績單、畢業(yè)證書、教師資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書，博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業(yè)證書。
③本科畢業(yè)生如畢業(yè)證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)無法反映本人所學專業(yè)為師范類的，還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。
④所有材料必須同時提供原件（校驗）和復印件（留存）。
應聘人員筆試考試的類別、學科須與所報崗位（學科）一致。應聘者必須如實填寫報名表，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。
應聘者務必由本人到現(xiàn)場報名，無重大特殊情況，不接受委托他人代替報名確認。一經(jīng)登記報名確認，不得更改。
（二）面試
面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。
1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數(shù)的1：3確定。報名人數(shù)不足1：3的,以實際達線人數(shù)為準。因放棄等出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報考同崗位（學科）的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?shù)。面試合格線為60分，成績當場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。
(三)體檢、考察
1．體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定進入體檢人選，進行體檢。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢和聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)政府門戶網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。
本次合并招聘的崗位，應聘人員在所報考崗位內按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、本辦法由六合區(qū)教育局負責解釋
咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249
監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404
六合區(qū)紀委第八紀檢組025-57755027
附件1：南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師學科需求信息表.xlsx
附件2：南京市六合區(qū)2019年教師補充公開招聘學科對應專業(yè)目錄.xlsx
附件3：南京市六合區(qū)2019年補充公開招聘教師報名表.docx
六合區(qū)教育局
2019年8月9日
