2018年山西省運城市稷山縣中小學教師招聘公告【50人】
為進一步加強我縣中小學教師隊伍建設，全面提高師資水平，根據(jù)中小學教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘50名全額事業(yè)編制中小學教師，特制定招聘方案如下：
一、招聘名額
此次招聘為全額事業(yè)單位，共分7個崗位，招聘名額為50名。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《稷山縣2018年公開招聘中小學教師一覽表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘基本條件
1、應聘人員應具有下列基本要求：
(1)具有中華人民共和國國籍的全日制應、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)具有報考崗位要求的專業(yè)和技能條件;
(3)適應崗位要求的身體條件;
(4)符合崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一者不準報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;參加公開招聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)信息發(fā)布：在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
(二)報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現(xiàn)場報名。報名時須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、報到證原件、畢業(yè)證原件(2001年以后�？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(未要求的崗位可不提供)、近期一寸紅底免冠照片1張，現(xiàn)場填寫《稷山縣2018年公開招聘中小學教師報名登記表》。已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考介紹信。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲以下,為1987年7月21日以后出生;年齡35周歲以下,為1982年7月21日以后出生。報名費100元。報名結(jié)束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3、報考研究生及以上崗位(1崗位)人員，如報名人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)3倍的(含3倍)，直接進入面試環(huán)節(jié)，報名人數(shù)達到招聘崗位人數(shù)3倍以上的，正常進行筆試;報考其余崗位(2-7崗位)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名結(jié)束后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務基層同類崗位招聘計劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。
因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數(shù)退還。
4、報考“服務基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章;
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報名。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業(yè)和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
(三)筆試：
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。小學語文、數(shù)學崗位筆試時長為150分鐘;初中政治、歷史以及體育崗位筆試時長為90分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：
(1)小學語文、數(shù)學教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學兩部分，測試以初中知識和高中基礎知識為主(報考研究生及以上崗位的如筆試，按此條執(zhí)行)。
(2)初中政治、歷史教師筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。
(3)體育教師筆試內(nèi)容為體育專業(yè)知識。
(四)資格復審及面試
1、資格復審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分數(shù)線為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數(shù)確定進入資格復審名單。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
2、面試
資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。
1-6崗位面試均采用說課方式。面試當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿〉粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。
7崗位面試采用專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容為100米、800米、立定跳遠、杠鈴挺舉四項。四項測試全部完成后，統(tǒng)一公布成績，成績?yōu)樗捻椫�，小�?shù)點后保留2位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。
(五)綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(采取直接面試的崗位，綜合成績即為面試成績)，綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
(六)體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費用應聘者負擔。
⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等�？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
(七)公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消聘用。
聘用人員聘用后服務年限不得低于6年。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組：
組長：吳宣(縣人民政府縣長)
副組長：王德謀(縣委組織部長)
郝冰(縣人民政府副縣長)
南選智(縣人民政府副縣長)
成員：王紅新(縣政府辦主任)
朱建虎(縣教科局局長)
張維紅(縣人社局局長)
崔鋒廣(縣紀檢委副書記)
張喜平(縣財政局局長)
黃義虎(縣編辦主任)
領導組下設辦公室：
主任：朱建虎(兼)
副主任：楊棟柱(縣教科局副局長)
南彥武(縣人社局副局長)
趙孝民(縣人社局人力資源股股長)
王志溫(縣教科局人事股股長)
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責業(yè)務指導、核準備案、監(jiān)督檢查;教科局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局、教育科技局紀檢組負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、教科、編辦、財政、公安等部門，按各司職責參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他
1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
稷山縣教科局：0359-5523880
監(jiān)督電話：
縣人社局：0359-5522403
紀委駐人社局紀檢組：18203591818
紀委駐教科局紀檢組：13223696781
本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學教師工作領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。
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