新絳縣人民政府2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘81名工作人員。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準(zhǔn)）。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
（2）具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（4）符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
在我縣歷年事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動(dòng)放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及計(jì)劃
1、共計(jì)招聘工作人員81人（全額71人，差額10人）。
具體招聘崗位及計(jì)劃見附件《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
2、服務(wù)基層人員崗位按比例已從全縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃總數(shù)提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。
五、招聘方法和程序
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告
2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名
符合崗位資格條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：二代居民身份證（戶籍證明、戶口薄等無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（報(bào)名登記表自行下載并逐項(xiàng)填寫，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
在編在崗人員報(bào)名時(shí)須提交單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。
相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開始日為截止日期。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符（參照2017年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄）。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考因不達(dá)開考比例被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考高中教師等要求研究生及以上學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。
報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日—2018年1月16日
中小學(xué)教師崗位：2018年1月12日—1月14日
其他崗位：2018年1月15日—1月16日
每天上午08:00—12:00、下午14:30—18:00
報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室
（2）資格初審
依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫)，參加筆試、面試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。
發(fā)放時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。
發(fā)放地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
（1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報(bào)考教育中小學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+教育學(xué)+心理學(xué)+職業(yè)道德+教材教法+教育法律法規(guī)；報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+醫(yī)藥衛(wèi)生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；其余崗位考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶3的比例，分崗位確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。
（3）資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。
