根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》和《2012年江西中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及調(diào)劑公告》精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本方案。
一、面試原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，按總分從高到低的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格復(fù)審
入闈面試的人員必須帶好身份證、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(2012年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明，教師資格要注明種類及任教學(xué)科)四種證件(四證齊全、缺一不可)的原件及復(fù)印件、面試測(cè)試費(fèi)300元，于2012年8月5日—8月9日下午17點(diǎn)前到崇仁縣教育局報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務(wù)滿五年以上，且由原單位及主管教育行政部門出具同意報(bào)考及任教年限證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。入闈面試人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^的準(zhǔn)予參加面試。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審者按自動(dòng)放棄論處。
對(duì)資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間為2012年8月10日—8月13日，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位遞補(bǔ)入闈。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進(jìn)入面試，入闈實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，以實(shí)際面試人數(shù)按規(guī)定比例確定招聘人數(shù)(四舍五入取整數(shù))。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。面試咨詢電話：縣教育局人事股0794—6323246，何仉孫13707944559，肖謀榮13879426309;資格復(fù)審咨詢電話：堯歡明13517945019、陳玉輝13879428381。
三、面試對(duì)象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，在全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試中入闈并經(jīng)資格復(fù)審合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學(xué)教師招聘面試采取說課方式進(jìn)行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級(jí)文件要求聘請(qǐng)。說課的總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說課時(shí)間音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，幼兒園說課和專業(yè)技能展示時(shí)間為20分鐘以內(nèi),其余學(xué)科說課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。
中小學(xué)教師招聘面試的說課教材：幼兒園為中班下冊(cè)教材;小學(xué)為四年級(jí)下冊(cè)，其中語文、數(shù)學(xué)、品德與社會(huì)為北師大版，音樂、美術(shù)為人教版，英語為科普版，綜合實(shí)踐(含信息技術(shù))為電子工業(yè)版，科學(xué)為粵教版，體育為人教版三、四年級(jí)合冊(cè);初中為初二年級(jí)下冊(cè)，其中語文、英語、思想品德、地理、物理、生物、化學(xué)、音樂、和體育與健康為人教版，美術(shù)為浙教版，綜合實(shí)踐(含信息技術(shù))為贛科版，數(shù)學(xué)為北師大版，歷史為川教版，初二年級(jí)未開設(shè)的學(xué)科，以初三年級(jí)開設(shè)的學(xué)科教材為準(zhǔn)，沒有分上、下冊(cè)的學(xué)科以全冊(cè)為準(zhǔn);普通高中為高二年級(jí)下冊(cè)，其中數(shù)學(xué)為北師大版，英語、體育與健康為人教版，技術(shù)(通用技術(shù)、信息技術(shù))為滬科版;職業(yè)高中參照普通高中規(guī)定的教材。音、體、美、信息技術(shù)、幼兒園除說課外，還要進(jìn)行專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。其中音樂考生要表演自己最拿手的樂器，除鋼琴外，其它樂器自帶;美術(shù)考生要現(xiàn)場(chǎng)速寫;信息技術(shù)考生要上機(jī)操作;幼兒園考生要現(xiàn)場(chǎng)彈鋼琴、唱歌、舞蹈、剪紙。
五、面試程序及注意事項(xiàng)
(一)7:30 所有面試考生進(jìn)入“侯考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證，進(jìn)行抽簽確定面試順序同時(shí)記錄考生面試順序號(hào)，發(fā)放“面試證”。考生持“面試證”進(jìn)行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“侯考室”。7:45未到的面試考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)8:00 “侯考室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘(其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)為15分鐘，幼兒園為20分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“備課室”備課，每名考生備課時(shí)間為45分鐘�！皞湔n室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗(yàn)面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料進(jìn)入“備課室”。
(三)8:45 “備課室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“面試室”進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘(其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)為15分鐘，幼兒園為20分鐘)。以后每隔10分鐘(其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)為15分鐘，幼兒園為20分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、面試試題及備好的教案外，不得攜帶任何資料(包括身份證)進(jìn)入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個(gè)人身份信息。
(四)考生面試完畢，向“備課室”工作人員交還面試試題后，須立即離開考點(diǎn)。
(五)面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”和“面試室”。
(六)考生憑本人居民身份證原件領(lǐng)取“面試證”參加面試。
(七)考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責(zé)，共同維護(hù)面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報(bào)告主考。
(八)考生須端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，有下列行為之一者，其面試成績(jī)按零分計(jì)算：
1.除面試證、面試試題和備課紙外，攜帶其它資料進(jìn)入“備課室”;
2.除面試證、面試試題及備好的教案外，攜帶其它資料(包括身份證)進(jìn)入“面試室”;
3.攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”或“面試室”;
4.向考官介紹、透露個(gè)人身份信息。
六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定
面試考生的面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的方法確定考生個(gè)人面試成績(jī)。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
七、面試工作安排
(一)面試時(shí)間： 2012年8月20日上午8:00開始，考生7:30入場(chǎng)。
(二)面試地點(diǎn)：崇仁縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)二部(原江重技校，地址：創(chuàng)造路13號(hào))
(三)面試分組：
1.縣城語文組33人(①縣城初中語文15人，②縣城小學(xué)語文18人);
2.農(nóng)村語文組32人(①農(nóng)村初中語文6人，②農(nóng)村小學(xué)語文26人);
3.體育組33人(①農(nóng)村小學(xué)體育15人，②縣城小學(xué)體育9人,③職中高中體育3人，④初中體育6人);
4.數(shù)學(xué)1組32人(①縣城初中數(shù)學(xué)26人，②農(nóng)村初中數(shù)學(xué)6人);
5.數(shù)學(xué)2組31人(①高中數(shù)學(xué)3人，②農(nóng)村初中化學(xué)3人，③農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)25人);
6.數(shù)學(xué)3組32人(①縣城初中物理12人，②縣城小學(xué)數(shù)學(xué)20人);
7.音樂組23人(①農(nóng)村初中音樂6人，②農(nóng)村小學(xué)音樂8人，③縣城小學(xué)音樂9人);
8.英語1組29人(①高中英語3人，②縣城初中英語26人);
9.英語2組30人(①農(nóng)村初中英語6人，②農(nóng)村小學(xué)英語24人);
10.英語3組27人(縣城小學(xué)英語27人);
11.幼兒園(小學(xué)音樂)組16人;
12.技術(shù)、綜合組26人[①職中高中技術(shù)3人，②農(nóng)村初中綜合(信息技術(shù))3人，③農(nóng)村小學(xué)綜合(信息技術(shù))20人];
13.綜合、思品組33人(①縣城小學(xué)綜合15人，②農(nóng)村小學(xué)品德12人，③巴山二小品德3人，④崇仁二中初中品德3人)
14.史、地、生組31人(①縣城初中生物9人，②農(nóng)村初中生物3人，③農(nóng)村初中歷史3人，④縣城初中歷史6人，⑤縣城初中地理6人，⑥農(nóng)村初中地理4人)。
15.美術(shù)、科學(xué)組33人(①農(nóng)村小學(xué)美術(shù)15人，②農(nóng)村初中美術(shù)3人，③四小美術(shù)3人，④農(nóng)村小學(xué)科學(xué)12人)
(四)面試考點(diǎn)管理
面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，應(yīng)試人員、面試考官和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時(shí)抽簽決定說課順序。
八、預(yù)錄與體檢
(一)中小學(xué)教師招聘考試人員按省統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩者之和為考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(滿分200分)×(50÷200)+面試成績(jī)(滿分100分)×(50÷100)]，并于2012年8月22日前予以公示。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
(二)2012年8月27日體檢對(duì)象帶好身份證、2張一寸免冠照片(與網(wǎng)上報(bào)考照片同底)到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處出具的無違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。
(三)2012年8月28日統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我省申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢項(xiàng)目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報(bào)批
對(duì)體檢合格人員由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣教育局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后張榜公示7天。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實(shí)行一年的試用期(如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，被錄用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2012年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立崇仁縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)教師招聘工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局內(nèi)，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作的日常事務(wù)。
十二、本《實(shí)施方案》由崇仁縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
崇仁縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月三十一日