2012撫州南豐縣中小學教師招聘面試公告
根據(jù)《江西省2012年中小學教師招聘公告》及省中小學教師招聘有關公告和規(guī)定要求，為做好我縣中小學教師招聘資格復審和面試工作，特制定如下實施方案：
一、組織機構
成立南豐縣2012年中小學教師招聘工作領導小組。組長：李偉才，副組長：劉彪文，成員：由縣監(jiān)察、人社、財政、編辦、宣傳、發(fā)改、教育及相關學校負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由章志龍同志擔任。工作人員從縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局抽調組成。
縣紀檢監(jiān)察部門對招聘面試進行全程監(jiān)督，邀請縣人大、縣政協(xié)代表參與整個招聘面試過程。
二、資格復審
1、資格審查時間、地點
資格復審的時間：2012年8月8-9日上午9:00—12:00
下午3:00—6:00；地點：南豐縣教育局人事股。
2、入闈面試人員攜帶學歷證、教師資格證、就業(yè)報到證、身份證、筆試準考證等材料原件及復印件，四張兩寸近期免冠照片（與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼）。2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件的證明（即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。
3、縣教育局、人社局、監(jiān)察局（各1人）組織有關人員按規(guī)定對考生提供的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審并填寫有關表格，審查合格準予參加面試。
4、對通過資格復審的入闈人員發(fā)放面試準考證。資格復審如有不合格或放棄的，遞補一次后，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈參加面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格復審的人員全部進入面試（資格復審合格人員不需公示）。
5、不到面試比例的崗位進行面試時，崗位名額不調減，但入闈對象面試成績不得低于70分（含70分），否則調減或取消該崗位的招聘。
6、考生如缺少有關材料或不按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。
7、資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
三、面試
1、面試對象
通過資格復審的面試入闈人員。
2、面試時間、地點
面試時間：2012年8月12日7:30---18:00；
地點：南豐二中。
3、面試分組
根據(jù)學科招聘情況，面試分3個組進行，分別是：（1）高中地理、政治、歷史組，崗位名額7名；（2）高中生物、計算機、音樂、美術組，崗位名額6名；（3）幼兒教師組，崗位名額20名。
4、面試內容及方式
幼兒教師面試采取教育教學技能測試方式，總分為100分。
幼兒教師技能測試內容：鋼琴、繪畫（蠟筆主題畫）、舞蹈三項。繪畫時間1小時（在同一時間測試），鋼琴彈奏、舞蹈各3分鐘以內。鋼琴、畫紙由考點準備；鋼琴、舞蹈曲目及其它有關物具考生自備。
其它各學科面試采取說課的方式，總分為100分。
其它各學科面試說課時間為：8--10分鐘，說課內容：高中為我縣縣城高中學科使用教材。具體版本見教材目錄（附后）。
幼兒及其它各學科面試成績均按50%比例計入考試總成績。面試考試一天內全部結束。
5、進行面試
（1）參加測試的對象須帶好準考證、身份證，按要求時間到達指定候考室。
（2）備課。教師崗位招聘人員按規(guī)定時間到指定地點進行備課，根據(jù)確定的說課課題內容，獨立進行備課（不準帶任何資料），備課時間為1小時。
幼兒教師考生進行繪畫項目，時間為1小時。
（3）面試。分學科進行說課或技能測試。參試者面試后，不得返回候考室（備課室），須由聯(lián)絡員安排在考場外等候公布成績，在被告之成績后直接離開考場。操作時一般為前一位面試者結束后，由記分員收集考官《評分表》匯總、記分、核分，待下一位參試者面試結束后，召前一位入場，聽取主考官宣讀應聘者測試得分。
（4）面試成績計算
面試均采取百分制，面試成績計算方法為去掉最高分和最低分，取中間分值五位考官評分的平均分。面試時，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等現(xiàn)象，其成績以零分計算。
6、面試紀律
（1）面試者必須在規(guī)定時間到達考場，遲到的考生不得參加面試，即視為自動放棄面試資格。
（2）面試者除有規(guī)定的外，不得攜帶任何通訊工具和不得攜帶任何資料進入備課室、說課（測試）室，備課所需教材、紙均由縣教育局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處。
（3）面試者必須遵守面試紀律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場；不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務。
（4）面試考官和工作人員應本著對面試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。
5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
四、體檢、考核和聘用
1、根據(jù)筆試和面試折算后總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。若總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；面試成績相同時，筆試中學科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。
2、體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢如有不合格的，依序遞補一次，體檢人員還有不合格的或放棄的，不再繼續(xù)遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。
3、考核。對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考核。根據(jù)考核情況，擬定聘用人員，報請領導小組研究后公示。
4、聘用。擬聘用人員經體檢、考核，公示無異議，報縣政府研究批準后，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)，并派遣到相應學校任教，聘用人員服務期不少于5年，擬聘用人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。
南豐縣2012年中小學教師招聘
工作領導小組辦公室
二○一二年七月三十日
2012年招聘教師說課教材版本目錄
高中各科教材版本如下：
高中思想政治教材：《必修2》 人民教育出版社
高中歷史教材：《必修第二冊》 人民出版社
高中地理教材：《必修第2冊》 中國地圖出版社
高中生物教材：《必修3》 人民教育出版社
高中信息技術教材：《選修3》 上�？萍冀逃霭嫔�
高中音樂教材：普通高中課程標準實驗教科書·音樂《歌唱》
人民音樂出版社
高中美術教材：普通高中課程標準實驗教科書《繪畫》
人民美術出版社