河南大學附屬中學2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員11名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南大學附屬中學是河南省教育廳直屬的完全中學，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多樣化發(fā)展綜合創(chuàng)新類示范校，原河南省首批辦好的24所重點中學之一。

學校堅持走內(nèi)涵化發(fā)展的道路，以高起點、高標準、嚴要求為原則，確立“文明、求真”的辦學理念，引導教師“千教萬教教人求真”，引導學生“千學萬學學做真人”，“做現(xiàn)代的文明的中國人”。學�，F(xiàn)有學生5650人，初中、高中共90個教學班，其中初中38個班，高中52個班。學�，F(xiàn)有專職教師322人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立校長為組長、主管人事副校長為副組長，黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南大學附屬中學2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．普通高等院校本科及以上學歷；

6．具備初中（含）以上等級教師資格證；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南大學附屬中學2017年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南大學附屬中學（網(wǎng)址http://www.henufz.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2017年11月29日至2017年12月7日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31，進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年12月4日至2017年12月8日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、教師資格證原件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。  

應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校黨政辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：田言輝，聯(lián)系電話：0371-22889122。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。應聘博士研究生崗位的可不參加筆試，直接進入面試。

1．筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受3:1開考比例限制。

2．面試（試講）。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考博士研究生崗位的，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－22889122（河南大學附屬中學黨政辦公室）

監(jiān)督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

　　　　　 0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：河南大學附屬中學2017年公開招聘工作人員一覽表　　　　　　　　　　　　                          

                                                                                             河南大學附屬中學

                                                                                         二〇一七年十一月二十九日