促進我縣教育事業(yè)科學均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，縣人保局審核并報市人保局核準，縣教育局面向社會公開招聘公辦教師45名。

一、招聘職位

詳見《2012年睢寧縣公開招聘教師職位表》。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件;具有良好的道德品行。

(二)年齡在26周歲以下(1986年1月1日后出生)，全日制普通高校碩士以上學位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲(1977年1月1日后出生)。

(三)全日制普通高校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。

(四)學歷、學位、教師資格證書、戶籍要求

1.報考高中教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，持有與報考職位相應(yīng)的教師資格證書;戶籍不限。

2.報考幼兒園教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校師范類學前教育、藝術(shù)類專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，持有幼兒園教師資格證書;限徐州市戶籍或生源。

(六)有下列情況之一的不得報考：

1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;

2.近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4.曾被開除公職、解聘的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的;

6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

報名時間：2012年6月25日—6月29日

報名地點：睢寧縣教育局人事科(107室)

報名方式：現(xiàn)場報名

(二)報名注意事項及資格審查

考生應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人 員須提供本人身份證、學歷證書(學位證書)、就業(yè)報到證、戶口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復(fù)印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務(wù)中心的學歷學位證明;現(xiàn)場領(lǐng)取并如實填寫《2012年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。

報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。

四、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

2012年7月5日到報名地點領(lǐng)取準考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(一)筆試

1、各招聘崗位的筆試開考比例為1:1和1:2(具體比例詳見《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

2、筆試內(nèi)容：學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試總分為100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。

3、碩士及以上研究生人員直接進入面試。

(二)面試

所有報考人員，全部進入面試。

面試成績總分100分，面試成績當場告知考生。

1、報考高中教師職位的面試方法：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案(40分鐘)，說課(8分鐘)。

2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內(nèi)容分為說課(70%)和才藝展示(30%)。說課：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案(40分鐘)，說課(8分鐘);才藝展示：進行限時才藝展示(3分鐘)。

(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。不參加筆試人員，其總成績以面試成績?yōu)闇�。總成績合格線為60分，未達合格線的人員，不予聘用。

考試總成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn)公布。

五、聘用

根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，按面試成績確定)。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對擬聘用人員進行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補。

經(jīng)復(fù)審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

對公示無異人員，縣教育局按需求安排到相關(guān)學校任教。高中教師安排到農(nóng)村高中學校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、紀律和監(jiān)督

嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關(guān)黨紀政紀法紀規(guī)定予以嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-88390825(縣教育局監(jiān)察室)

六、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88390784

附件： 招聘職位