根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，將面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為切實(shí)做好教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
二、招聘崗位、人數(shù)
初中計(jì)劃招聘教師52人，其中語文6人，數(shù)學(xué)8人，英語9人，物理3人，化學(xué)2人，生物4人，政治3人，歷史3人，地理5人，體育3人，音樂2人，電教4人;
小學(xué)(漢授)計(jì)劃招聘教師29人，其中語文3人，數(shù)學(xué)5人，英語4人，體育7人，音樂5人，美術(shù)5人;
小學(xué)(蒙授)計(jì)劃招聘教師4人，其中語文1人，音樂1人，體育2人。
三、報(bào)考條件
(一)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康，人格健全。
(二)初中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;小學(xué)教師應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(三)小學(xué)教師需具有錫盟戶籍。
(四)各學(xué)科崗位要求報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)對口;
(五)語文崗位要求普通話水平為二級甲等及以上;其它崗位要求普通話水平為二級乙等及以上;
(六)電教崗位要求報(bào)考人員為男性;
(七)非師范類專業(yè)畢業(yè)報(bào)考人員要求具備相應(yīng)教師資格。
(八)盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，且年齡在45周歲以下(1967年5月31日以后出生)，并具有中級及以上職稱方可報(bào)考。
四、招聘程序
(一)公布方案
2012年6月13日起在錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案。
(二)報(bào)名(報(bào)崗)時(shí)間、方式及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年6月13日—6月19日到錫林浩特市教育局人教股報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需填寫《錫林浩特市2012年招聘教師報(bào)名表》一式兩份，并提供以下材料：
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
(2)盟內(nèi)在職教師需提供當(dāng)?shù)亟逃滞鈭?bào)考的公函。
(3)其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試(2012年6月27日至7月3日)
(1)筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分(其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
(2)面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課60分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為3分鐘，模擬講課時(shí)間為12分鐘，專家組現(xiàn)場打分。
(3)計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。
具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
(4)筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
(四)考察(2012年7月初)
領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過行政處罰人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示(2012年7月中旬)
根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
(六)聘用(2012年8月下旬)
公示結(jié)束后，對擬聘用人員提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)校可提請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。被聘用人員五年內(nèi)不得改行或調(diào)動。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：
組 長：閆宏光 市委副書記、政府市長
副組長：簡順利 市政府副市長
成 員：文寶元 市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
呂 峰 市政府副秘書長
包榮智 市委組織部副部長、人社局局長
米潤喜 市委編制辦公室主任
王連山 市教育局黨委書記、紀(jì)委書記
陳長在 市教育局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話：8213686，8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：8240907，8256186，8216386。