為了加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事改革步伐，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),建立充滿活力的用人機(jī)制，廣泛引進(jìn)、吸納、培養(yǎng)和使用各類(lèi)人才，切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，加快推進(jìn)我旗“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略和深入實(shí)施“草原英才”工程。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、2011年全區(qū)、全盟就業(yè)工作會(huì)議精神的要求，結(jié)合《鑲黃旗促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)座談會(huì)》精神，我旗將公開(kāi)招錄一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)人員。為保證公開(kāi)招錄工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以滿足我旗加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要為目的，堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高政府公職人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展提供人才保障。

二、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員共166名，其中：招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員89名、招錄中小學(xué)（幼兒）教師56名、招錄衛(wèi)生技術(shù)人員21名。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

戶口截止到2010年10月1日為準(zhǔn)的鑲黃旗籍普通高等院校畢業(yè)生（具體條件見(jiàn)職位表），由鑲黃旗遷入高校集體戶籍的和在我旗服務(wù)的“五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”的大學(xué)畢業(yè)生也可報(bào)考。

（二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、36周歲以下（1976年1月31日后出生）；其中，研究生以上畢業(yè)生，年齡可放寬至37周歲（1975年1月31日后出生），衛(wèi)生技術(shù)人員除護(hù)士專(zhuān)業(yè)以外的年齡放寬到45周歲（1967年1月31日后出生）。

6、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及其它條件。

7、報(bào)考教師職位的必須持有相應(yīng)教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)。

8、報(bào)考會(huì)計(jì)類(lèi)職位的必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員。

2、在校在讀（全日制）高校學(xué)生。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、發(fā)布公告

1、發(fā)布時(shí)間2012年2月7日到2月16日。

2、在鑲黃旗電視臺(tái)、鑲黃旗電臺(tái)、鑲黃旗報(bào)、鑲黃旗政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站和相關(guān)新聞媒體上發(fā)布招聘人員的相關(guān)信息。

五、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名工作由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局315辦公室，報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日至2月16日（報(bào)考中小學(xué)<幼兒>教師職位的報(bào)名時(shí)間截止到2012年2月13日，聯(lián)系電話：0479——6222868，報(bào)名負(fù)責(zé)人：孟克格日樂(lè)，聯(lián)系電話：13948797678。

2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考職位，考生須提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)校開(kāi)具的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料及報(bào)考職位要求的其它有關(guān)證件、證明原件，并交付本人近期2寸正面免冠白色背景數(shù)碼彩照6張。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）報(bào)名資格初審

1、資格初審工作由公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘辦公室在報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合資格條件的，可以報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，將說(shuō)明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上交照片導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

2、報(bào)考中小學(xué)（幼兒）教師職位的人員必須先行參加試講，試講考核組由教育科技局牽頭各相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師組成，試講考核合格后，才能正式報(bào)名參加考試。試講考核不合格者，可以補(bǔ)報(bào)符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位（2009年登記在冊(cè)的臨時(shí)代課教師免試講）。

六、考試和資格復(fù)審

（一）筆試

1、筆試開(kāi)考比例。

每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)名情況降低開(kāi)考比例。

2、筆試內(nèi)容。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力；中小學(xué)（幼兒）教師及衛(wèi)生技術(shù)人員筆試內(nèi)容為報(bào)考職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；會(huì)計(jì)類(lèi)的考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)綜合知識(shí)測(cè)試，以上筆試不指定參考書(shū)目。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報(bào)名表中注明（訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族（民族以戶籍登記和學(xué)籍檔案上的登記相同為準(zhǔn)，如學(xué)籍檔案未在本旗的由公安機(jī)關(guān)核查認(rèn)定）應(yīng)試人員在筆試成績(jī)上加2分；在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，未占編制被錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在筆試成績(jī)上加2分；連續(xù)三年在鑲黃旗就讀高中的考生加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在筆試成績(jī)上加3.2分；同時(shí)具備以上三個(gè)加分條件的，在筆試成績(jī)上加4.8分。

5、五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職（包括我旗自行安排到嘎查（社區(qū)）任職的村官）工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。

6、根據(jù)中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳《印發(fā)〈關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（辦字〔2011〕80號(hào)）精神，允許和鼓勵(lì)具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書(shū)代課時(shí)間不足10年（日期截止到2011年12月31日）的人員（2009年在鑲黃旗中小學(xué)〈幼兒園〉登記在冊(cè)的臨時(shí)代課人員）參加本次中小學(xué)教師的考試，不作年齡上的限制，可適當(dāng)在考試的筆試環(huán)節(jié)加分或免試，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①獲得教育部名義表彰的中小學(xué)教師基本功競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、獲得盟委行署名義表彰的優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)的人員筆試環(huán)節(jié)免試（按進(jìn)入面試同崗位人員最高筆試分+政策分計(jì)算）；獲得旗委政府名義表彰的優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)人員加10分；獲得自治區(qū)黨委政府名義表彰的中小學(xué)教師基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加9分，三等獎(jiǎng)加8分；獲得盟委行署名義表彰的中小學(xué)教師基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加7分，三等獎(jiǎng)加6分；獲得旗委政府名義表彰的中小學(xué)教師基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)加7分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加5分。加分按最高分計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)。②按照代課年限給予適當(dāng)分?jǐn)?shù)照顧，10年以下的代課人員，每代課一年加1分。

7、具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書(shū)代課時(shí)間不足10年（日期截止到2011年12月31日）的人員（2009年在鑲黃旗中小學(xué)〈幼兒園〉登記在冊(cè)的臨時(shí)代課人員）鼓勵(lì)參加本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試，不作年齡上的限制。上述代課人員未考上的，考試結(jié)束后全部予以辭退。按中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳《印發(fā)〈關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（辦字〔2011〕80號(hào)）精神給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若自愿到社區(qū)工作的不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，簽訂聘用合同，享受社區(qū)工作崗位的相應(yīng)待遇。

8、有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)藥師證）的筆試成績(jī)加5分。

9、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

10、筆試時(shí)實(shí)際報(bào)名參加筆試的人數(shù)未達(dá)到該職位開(kāi)考比例的，該職位考生的筆試成績(jī)達(dá)到筆試試卷卷面總分的70%（不包括加分），方可進(jìn)入面試。

11、筆試結(jié)束后，由紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)保障局分崗位將應(yīng)試人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按各招考崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3（招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）的比例內(nèi)確定擬進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入面試；報(bào)考人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在鑲黃旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。

12、會(huì)計(jì)類(lèi)（定向招聘）20名人員根據(jù)我旗目前各用人單位會(huì)計(jì)人員相對(duì)短缺的形勢(shì)，決定從2011年我旗派往內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院定向培訓(xùn)的40名學(xué)生中取得會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)的人員中按所學(xué)的11門(mén)課程平均成績(jī)+政策加分的總成績(jī)從高到低的順序予以招聘。具體政策加分如下：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族加5分（內(nèi)蒙古人民政府相關(guān)考試規(guī)定）。在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加5分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的加8分。

13、全日制大專(zhuān)及大專(zhuān)以上財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和未被定向招聘的我旗派往內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院定向培訓(xùn)的學(xué)生均可報(bào)名參加會(huì)計(jì)類(lèi)職位（10名）的考試，只考筆試，用漢文答卷，不組織面試。具體加分如下：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考試成績(jī)上加5分（內(nèi)蒙古人民政府相關(guān)考試規(guī)定）。在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在考試成績(jī)上加5分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在考試成績(jī)上加8分。

14、原則上我旗自定編制崗位工資待遇與國(guó)家事業(yè)單位一致，待有空編時(shí)根據(jù)考核結(jié)果依次遞補(bǔ)到相應(yīng)空編崗位。但國(guó)家一旦出臺(tái)有新的規(guī)定時(shí)，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

（二）資格復(fù)審

1、確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)1：3的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。

2、面試資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施。

3、面試資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。

進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，資格復(fù)審時(shí)，考生須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料及報(bào)考職位要求的其它有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審； “五項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”的考生，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及組織部門(mén)、人社部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的證明。

資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試工作由公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、面試成績(jī)滿分100分。具體計(jì)算方法是：考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。面試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)+政策加分。

3、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在面試總成績(jī)上加3分；在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“五項(xiàng)目”人員，在面試總成績(jī)上加3分；同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在面試總成績(jī)上加4.8分。

4、面試時(shí)所報(bào)職位參加面試的人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)（不包括加分），方可進(jìn)入總成績(jī)的計(jì)算。

（四）總成績(jī)的計(jì)算

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成應(yīng)試人員考試總成績(jī)。計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試總成績(jī)×40%。

七、體檢與考核

（一）體檢人員的確定

考試工作結(jié)束后，由人力資源和社會(huì)保障局加權(quán)計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，報(bào)公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，在鑲黃旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。

同一崗位因考試總成績(jī)并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的由公開(kāi)招聘辦公室組織成績(jī)并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）執(zhí)行。由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（公安崗位體檢按公安體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)到網(wǎng)上查詢或到公安部門(mén)咨詢）。

（三）考核

考核工作由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。考核應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成�？己瞬缓细竦�，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

八、確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)集體研究確定擬聘人員，報(bào)公開(kāi)招聘辦公室備案。

2.對(duì)擬聘人員在鑲黃旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，并公布公開(kāi)招聘辦公室舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開(kāi)招聘辦公室審核同意后，從進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用

1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

2.2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須按時(shí)取得學(xué)校畢業(yè)證，不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

3.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。

4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

5、受聘人員為研究生的享受《鑲黃旗引進(jìn)培養(yǎng)使用獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才暫行辦法》的有關(guān)優(yōu)惠政策。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鑲黃旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：朝 魯 （旗委常委、紀(jì)委書(shū)記）

副組長(zhǎng)：高曉波 （旗委常委、組織部部長(zhǎng)）

常寶忠 （旗委常委、旗委辦主任）

斯欽畢力格 （人大副主任）

額爾德尼 （政府副旗長(zhǎng)）

薩仁托雅 （政府副旗長(zhǎng)）

斯琴格日樂(lè) （政協(xié)副主席）

成 員：韓 銳 （政府辦主任）

巴雅爾圖 （紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

都日斯哈拉圖（旗委組織部副部長(zhǎng)、

人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

斯琴巴特爾 （旗委組織部副部長(zhǎng)）

布仁其木格 （旗委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任）

特木勒 （教育科技局局長(zhǎng)）

李永宏 （衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

李曉明 （財(cái)政局副局長(zhǎng)）

孟克格日樂(lè) （人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任：都日斯哈拉圖（兼），副主任：孟克格日樂(lè)（兼），工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)。

十一、其它

我旗組織的選派大學(xué)生重新回到學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)人選按本人自愿從本次考試未錄用人員中總成績(jī)由高到低的順序確定。

附：鑲黃旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作人員職位表.xls

鑲黃旗2011年公開(kāi)招錄人才儲(chǔ)備人員職位表.xls

 

鑲黃旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年二月七日