根據(jù)我市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年我市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師、農(nóng)村幼兒教師110名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
此次共招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教師110名。其中小學(xué)教師90名(小學(xué)語數(shù)教師34名，小學(xué)英語教師15名，小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)各10名，特殊學(xué)校手語教師1名)，幼兒教師20名。
二、招聘對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2、身體健康;
3、武岡市戶口(截止時(shí)間2012年5月22日)或生源屬武岡籍的國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專及以上畢業(yè)生;
4、具有報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)或以上層次教師資格證(2012年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生可不受教師資格證限制);
5、報(bào)考幼兒教師的考生需具有中專及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師的考生需具有大專及以上學(xué)歷;
6、符合招考崗位要求(其中報(bào)考小學(xué)英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的考生，第一學(xué)歷必須專業(yè)對(duì)口，報(bào)考特殊學(xué)校手語教師的考生須持有手語證);
7、報(bào)考幼兒教師的考生年齡不超過30周歲(即1982年5月31日以后出生)，報(bào)考小學(xué)教師的考生年齡不超過35周歲(即1977年5月31日以后出生)，性別不限;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則、方法及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告同時(shí)在武岡市政府網(wǎng)站和武岡市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wgrsj.cn/index.html)上發(fā)布并公開張貼。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月13日至6月15日上午8：00—12：00和下午3：00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市教育局三樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校出具的就業(yè)協(xié)議書或推薦表)、教師資格證(已通過筆試和試教，教師資格證正在辦理過程中的考生，憑教育局的有效證明)原件及復(fù)印件、夫妻雙方戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)計(jì)劃生育部門提供的計(jì)劃生育證明(未婚的提供民政部門出具的未婚證明)、本人近期一寸同底免冠正面照片4張(單位工作人員報(bào)考還須提供原工作單位提供的同意報(bào)考證明原件)，并填寫《報(bào)名登記表》，資格審查通過后，再繳報(bào)名費(fèi)200元。
4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。不按規(guī)定填報(bào)報(bào)考職位或重復(fù)報(bào)名者，取消筆試資格�？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效。堅(jiān)決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，立即取消其報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
5、按招聘計(jì)劃人數(shù)，等額隨機(jī)確定招聘崗位(見對(duì)照表)，再按考生綜合成績(jī)的名次，依次對(duì)應(yīng)于招聘崗位安排到學(xué)校任教。任何人不得以任何理由更改招聘崗位和不按綜合成績(jī)名次安排任教崗位。
6、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3;否則，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
7、資格審查：由組織、人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門參加，符合條件的方可報(bào)名。
8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，各項(xiàng)考試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
筆試分專業(yè)科與綜合科兩部分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)科目的教師、幼兒教師和特殊學(xué)校手語教師，筆試總分為300分;報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)科目的教師，筆試總分為200分。筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)時(shí)，均按100分折算。對(duì)筆試成績(jī)予以公示。
專業(yè)科：(1)報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師、幼兒教師和特殊學(xué)校手語教師的考生，考語文、數(shù)學(xué)兩科，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中語文、數(shù)學(xué)教材，語文、數(shù)學(xué)兩科考試合為一張?jiān)嚲�，各�?00分，總分為200分;(2)報(bào)考小學(xué)英語及其他科目的教師，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中相應(yīng)科目的教材，總分100分。
綜合科：考時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等五科。五科合為一張?jiān)嚲恚髡?0分，總分100分。
筆試時(shí)量：專業(yè)科150分鐘，綜合科90分鐘
筆試時(shí)間：2012年7月3日
其中：專業(yè)科：上午9：00—11：30
綜合科：下午15：00—16：30
筆試地點(diǎn)：武岡一中
2、面試。
(1)報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師的考生，按報(bào)考職位從高分到低分以1：2的比例選拔入圍(筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試)。面試滿分為100分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師和特殊學(xué)校手語教師的考生，面試時(shí)，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)任選一科;報(bào)考小學(xué)英語及其他科目教師的考生，按報(bào)考的職位進(jìn)行面試(其中報(bào)考幼兒教師的考生，面試內(nèi)容為幼兒教師的有關(guān)內(nèi)容)。面試采取說課方式進(jìn)行，按要求說一堂課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分;②思維能力15分;③表達(dá)能力(含普通話、英語口語、粉筆字等)25分;④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
體檢人員以折算后的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以專業(yè)科成績(jī)高的優(yōu)先)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格的，可申請(qǐng)對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核由市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組參照《湖南省公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用。考核出現(xiàn)缺額，不得遞補(bǔ)。
(六)聘用
體檢與考核合格者，確定擬聘人員，并公示七個(gè)工作日。凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實(shí)名舉報(bào))弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ);公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按其所報(bào)職位聘用，且在聘用的工作崗位服務(wù)期不得少于3年。被聘用的應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜由武岡市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附： 2012年武岡市農(nóng)村教師招聘計(jì)劃、職位及綜合成績(jī)名次對(duì)照表
武岡市2012年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年六月四日