為改善我縣幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師緊缺的矛盾，提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照“自主擇業(yè)、雙向選擇”的政策，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，計(jì)劃從國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專學(xué)校且取得幼兒教師資格證的大中專畢業(yè)生中公開招聘幼兒教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位表
| 招聘單位 | 招聘人數(shù) | 招聘職位 |
| 茅坪鎮(zhèn)中心幼兒園 | 4 | 幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)教師 |
| 丹口鎮(zhèn)中心幼兒園 | 2 | |
| 金紫中心幼兒園 | 6 |
二、招聘對象及資格條件
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)中專及以上學(xué)歷，城步戶籍，且取得幼兒教師資格證。
2、年齡為25周歲以下（1986年8月26日以后出生）。
3、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；具有良好的思想政治品格和道德素質(zhì)；具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際教學(xué)能力，身體健康。
三、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布公告。此次公開招聘農(nóng)村幼兒教師工作，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事局、縣教育局具體組織實(shí)施。2012年8月15日至8月23日在城步縣公眾信息網(wǎng)、城步縣紅網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日至8月26日（上午9：00至12：00，下午1：00至5：00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局；聯(lián)系電話為0739—7368026；
3、報(bào)名須知：持本人幼兒教師資格證、戶口簿、畢業(yè)證、身份證原件和三張同底近期大一寸半身彩照報(bào)名。已經(jīng)聘用在我縣教育系統(tǒng)的在編工作人員不得報(bào)考。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3。
4、資格審查: 縣人事、縣教育、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門集中對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
（三）考試
考試分為筆試和試教兩項(xiàng)，筆試占總成績的60%（其中公共科目占30%，專業(yè)科目占30%），試教占總成績的40%。
1、筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項(xiàng)，均實(shí)行百分制，公共科目考試內(nèi)容包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)等；專業(yè)文化知識(shí)考試內(nèi)容范圍為幼兒中等師范專業(yè)教材內(nèi)容。筆試時(shí)間為2012年9月5日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、試教。根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定試教對象。如最后出現(xiàn)多名筆試成績相同的，則一并進(jìn)入試教。試教評(píng)分實(shí)行百分制；試教內(nèi)容范圍：幼兒教師招聘試教為幼兒中班語言、音樂舞蹈和美術(shù)教材。
（四）體檢
按總成績從高分到低分1：1 的比例等額確定體檢對象。如總成績相同時(shí)，試教成績高者優(yōu)先。對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù) 檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績從高分到低分分崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考核
縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門對體檢合格人員畢業(yè)檔案材料及應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；
2、泄露國家機(jī)密或工作機(jī)密的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、正在接受審查尚未結(jié)案的；
5、違反《治安管理處罰法》，受到過行政治安處罰的；
6、受到過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
7、受到過沒收非法所得、沒收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的；
8、近3年內(nèi)受到黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過以上處分的；
9、近5年內(nèi)被國家行政機(jī)關(guān)辭退的。
（六）分配
考核結(jié)束后，按總成績從高分到低分（總成績相同的，試教成績高者優(yōu)先），按單位名額依次由考生自己選擇單位。
（七）公示
筆試、試教、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后，對擬聘用人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（八）聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，報(bào)縣招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用人員，簽訂聘用合同。
四、聘用教師的待遇和管理
1、聘用人員在聘用期內(nèi)按邵人發(fā)[2000]29號(hào)《邵陽市事業(yè)單位試行聘用（任）制實(shí)施細(xì)則》的管理辦法管理，享受事業(yè)單位國家正式工作人員同等級(jí)的工資、福利等待遇。
2、被聘用人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)嚴(yán)格考核并按要求參加相關(guān)培訓(xùn)，合格者方可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，參加今后的事業(yè)單位人事制度改革。
五、招聘紀(jì)律
1、招聘幼兒教師必須堅(jiān)持原則，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下做好招聘工作。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行回避制度，提高透明度，嚴(yán)禁暗箱操作，徇私舞弊，弄虛作假。
3、嚴(yán)禁拉關(guān)系，搞小動(dòng)作，杜絕走后門等不正之風(fēng)。
4、自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。
5、工作人員必須盡職盡責(zé)，耐心接受應(yīng)聘者咨詢、查問。
6、嚴(yán)禁應(yīng)聘者使用假證書、假證件、假檔案材料，應(yīng)聘者必須本人參加應(yīng)聘，嚴(yán)禁替代行為。作假者一經(jīng)查出，取消考試資格和聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)此次公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立城步苗族自治縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：陳秋良
副 組 長：楊映林、楊錫英、肖松海
成 員：龍幫華、陳衛(wèi)東、吳秋花、王安柏、朱 華
李衛(wèi)平、呂振高、李德幫、祝 胥、唐承和
楊星光、楊永清、廖晴燕、楊國奇、于小勇
陽建平、周德威、陳小勇、楊文躍、劉盛敏
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，朱 華同志兼任辦公室主任。
城步苗族自治縣人事局
城步苗族自治縣教育局
2012年8月10日