保山市消防救援支隊(duì)承擔(dān)著防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé)。為滿足工作需求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門同意，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說明
協(xié)助從事支隊(duì)本級(jí)會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)管理、審計(jì))工作，性別不限，具體要求如下：
(一)具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)管理、審計(jì))相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(二)具備會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)、審計(jì))中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
(三)遵守《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);
(四)熟悉《政府會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育;
(五)身體健康、政審合格，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng);
(六)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)、公文撰寫和辦公軟件操作能力，熟練運(yùn)用Excel表格;
(七)具有三年以上會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)、審計(jì))實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品德端正，服從單位工作安排;
(三)年齡在22周歲以上，35周歲以下;
(四)自愿從事會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)、審計(jì))工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
(五)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力;
(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件;
(七)無違法犯罪、失信和其他違反社會(huì)公德的相關(guān)記錄。
三、以下人員，不得報(bào)考
(一)本人或家庭成員、直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
(二)本人家庭成員或直系血親正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國家聲譽(yù)的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(五)被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘未滿五年的;
(六)其他不適宜從事財(cái)務(wù)工作的情形。
四、招聘程序
1.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表，并將報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷壓縮打包后發(fā)送到郵箱：512678894@qq.com(文件統(tǒng)一命名為姓名+聯(lián)系方式)。如有疑問，可在工作時(shí)間致電咨詢：0875-2212139(楊老師)。
2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至3月17日止
3.資格初審：收到報(bào)名信息后，經(jīng)單位內(nèi)部初步審核，審核后電話通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶相關(guān)資料參加筆試、面試。考試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況及審核進(jìn)度另行通知。
五、報(bào)名須知
(一)應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)、偽造編造有關(guān)證件(材料、信息)騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的材料不予退還。
(二)此次招聘工作所有通知均通過電話(0875-2212139)形式通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加下一環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。
(三)出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的;體檢或政審不符合要求的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的。
(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)新招的人員實(shí)行等級(jí)管理和全面考核，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定工資等級(jí)、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。
(五)此次人員招聘工作由保山市消防救援支隊(duì)享有最終解釋權(quán)。
六、人員聘用及相關(guān)待遇
(一)工資待遇。自錄用上崗報(bào)到之日起算，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月;轉(zhuǎn)正后按照《支隊(duì)機(jī)關(guān)消防文員規(guī)范化管理實(shí)施辦法》關(guān)于會(huì)計(jì)人員薪酬管理的規(guī)定執(zhí)行(繳納五險(xiǎn)一金后每月實(shí)發(fā)工資不低于3800元)，詳細(xì)工資待遇面議。
(二)保險(xiǎn)保障。錄用后，按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)與住房公積金，按人力資源和社會(huì)保障局制定的保險(xiǎn)基數(shù)繳納。
(三)工作地點(diǎn)。保山市消防救援支隊(duì)(保山市升陽路7號(hào))。
(四)日常管理。用人單位不提供住宿，服從用人單位準(zhǔn)軍事化管理，工作制服由用人負(fù)責(zé)提供。
(五)責(zé)任追究。聘用的會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《保密法》和消防救援隊(duì)伍各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，努力完成履職崗位的工作任務(wù)。在工作過程中，因主觀故意或客觀過失造成違法違規(guī)和泄密行為的，依法追究法律責(zé)任;因不履行工作職責(zé)或工作任務(wù)效率低造成工作較大失誤的，一律按照規(guī)定解除合同。