通遼職業(yè)學院成立于2004年，由原哲盟師范學校、哲盟衛(wèi)生學校、哲盟教育學院、內蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學歷史始于1951年，2009年通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作評估，現(xiàn)為內蒙古自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，自治區(qū)文明校園、平安校園、園林式單位，自治區(qū)級高水平高職學校和專業(yè)群建設計劃項目單位。
學院占地面積800余畝，建筑面積17萬平方米，建有校內外各類實驗實訓場所和實訓基地400余個；固定資產6.69億元，教學科研儀器設備總值近1.58億元，館藏圖書83萬冊；校園網總帶寬達11G。
學院下設38個內設機構和附屬醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院、鄉(xiāng)村振興人才培訓中心3個附屬單位。現(xiàn)有各籍各類學生2.4萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，連續(xù)4年招生突破4000人，畢業(yè)去向落實率穩(wěn)定在90%以上。教職工800余人，研究生以上學歷教師278人，副高級以上職稱197人；全國思政骨干教師1人、自治區(qū)級教學名師9人、教學團隊8個、教師教學創(chuàng)新團隊1個、“五一”勞動獎章7人、最美教師1人、民族團結進步模范個人1人。
為進一步優(yōu)化學院師資隊伍結構和專業(yè)建設，滿足學院教育教學發(fā)展需要，根據《通遼市人才引進實施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號)，經研究，決定引進一批學歷層次高、專業(yè)能力強、綜合素質好的博士研究生，現(xiàn)就高層次人才引進有關事宜公告如下：
一、引進計劃
采取公開引進的方式，引進10名博士研究生，具體引進計劃詳見《2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進計劃表》（見附件1，以下簡稱計劃表）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能和教育教學水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件。
（三）學歷學位條件：學歷、學位俱全的博士研究生。
（四）年齡條件：博士研究生年齡在40周歲以下，即1983年3月20日（不含）以后出生；兼具副高級專業(yè)技術職稱人才年齡可放寬至45周歲以下，即1978年3月20日（不含）以后出生；兼具正高級專業(yè)技術職稱人才年齡可放寬至50周歲以下，即1973年3月20日（不含）以后出生。
（五）所學專業(yè)或專業(yè)技術領域符合崗位要求。
（六）身體健康，引進以后能夠勝任擬引進崗位的工作。
（七）2024年應屆畢業(yè)生學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日（含）。除學歷、學位以外的其他資格條件取得時間截止至2024年3月20日（含）。
（八）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的博士研究生（不含2024年應屆畢業(yè)生）；
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.應聘到崗位后構成回避關系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
高層次人才引進公告在通遼職業(yè)學院官方網站（http://www.tlzyxy.com）發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：報名截止時間為2024年3月20日。如引進博士研究生不足10人，剩余名額2024年接受全年報名，有關信息將在通遼職業(yè)學院官方網站發(fā)布。
2.采用網絡報名的方式進行。
3.報名時請將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱：tlzyxyrsc@126.com
應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》（見附件2）、居民二代身份證（有效臨時身份證或護照需雙面掃描）、畢業(yè)證、學位證、須提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。
4.應聘人員申請必須符合本方案規(guī)定的相關條款和《計劃表》規(guī)定的年齡、學歷、學位、專業(yè)及其他引進人才具體條件。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀普通高校本科階段和普通高校研究生（碩士及博士）階段的學習經歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。
（三）資格審查
1.資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。具體時間地點另行通知。
2.應聘人員本人在規(guī)定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。
（1）填寫完整并打印的《2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》一式二份。
（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件。
（3）畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件。2024年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。在公示確定聘用前，必須提交畢業(yè)證、學位證原件及復印件，否則取消引進聘用資格。
非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。
國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部的《國（境）外學歷學位認證書》。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、專利證書原件及復印件一式一份。
（5）國有企業(yè)工作人員和機關、事業(yè)單位在編在崗人員均須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（加蓋單位公章）。
3.資格審查有關要求：
（1）應聘人員本人必須在《2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信。
（2）應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員，作為后續(xù)審查的依據。
（3）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負。
（4）填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
（5）應聘人員專業(yè)與《2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進計劃表》專業(yè)不一致的，經2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進工作領導小組集體研究綜合研判同意引進的，在通遼職業(yè)學院官方網站發(fā)布補充公告。
（6）資格審查工作由通遼職業(yè)學院負責進行資格審查。
（四）評估
評估由通遼職業(yè)學院負責具體組織開展。由通遼職業(yè)學院成立專家組，主要評估應聘者學術水平和專業(yè)能力，成績達到70分及以上方可合格。能力評估在對應聘人員教學科研水平進行綜合評估的基礎上，由本人介紹其教學科研經歷及成果，并對專家組提出的問題作出答辯。
具體評估時間、地點等相關事宜另行通知。
（五）考察
1.考察工作由通遼職業(yè)學院組織實施。考察組由兩人及以上通遼職業(yè)學院正式編制人員組成，考察組要對應聘人員進行認真全面考察�？疾靸热葜饕ū粦溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。
3.考察工作結束后，將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，根據評估結果，通遼職業(yè)學院黨委（黨組）集體研究確定擬引進人選，報市人才引進工作領導小組辦公室備案。
4.應聘人員考察不合格，經2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進工作領導小組集體研究決定，可取消其聘用資格。
（六）體檢
體檢由通遼職業(yè)學院指定體檢機構，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢階段結果未參加、不合格以及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢具體時間、地點另行通知。
（七）公示與聘用
1.公示。擬引進人員信息在通遼職業(yè)學院官網上進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
2.聘用。公示期滿無異議的，通遼職業(yè)學院與擬引進人才簽訂5年服務年限協(xié)議，由通遼職業(yè)學院按照有關規(guī)定，向通遼市人才引進工作組提交檔案和相關材料，經審核備案后，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。
3.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的。擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。2024年應屆畢業(yè)生，公示確定聘用前，未能提交畢業(yè)證、學位證原件及復印件的，取消引進聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。
四、待遇及管理
（一）根據《通遼市人才引進實施辦法》（通黨發(fā)[2022]10號），具有博士后工作經歷的博士研究生，享受一次性安置費50萬元（稅后）。博士研究生，享受一次性安置費30萬元（稅后）；按有關政策兌現(xiàn)相關待遇，且只享受一次；
（二）引進人才最低服務年限不少于5年（含試用期）。
五、其他事項
（一）報名時，正確規(guī)范填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因個人原因造成信息溝通不暢而影響評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
（二）本次高層次人才引進公告中其他未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼職業(yè)學院高層次人才引進工作領導小組辦公室研究決定，有關信息將在通遼職業(yè)學院官方網站公布。。
咨詢電話：叢老師：151487696910475—8888546
舉報電話：18347783579
電話受理時間：
工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
附件：1.2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進計劃表.docx
2.2024年通遼職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表.docx