根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工作需要，天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心(天津市居住證積分服務(wù)中心)（以下簡稱“天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心”）面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

（一）單位名稱：天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心(天津市居住證積分服務(wù)中心)

（二）單位地址：天津市和平區(qū)西康路2號(hào)

（三）單位性質(zhì)及主要職能：天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心是天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市人才政策和居住證積分政策咨詢、宣傳等相關(guān)服務(wù)工作；承擔(dān)本市人才綠卡申請、受理、發(fā)放和服務(wù)工作；承擔(dān)本市引進(jìn)人才（含留學(xué)回國人員）手續(xù)的辦理和服務(wù)工作；承擔(dān)本市居住證積分申請的受理、匯總、審核和排名等工作。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.30周歲以下（1993年2月24日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書；專業(yè)參考國家教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄以及人社部公布的技工院校專業(yè)目錄；技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.定向及委托培養(yǎng)，且無法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的畢業(yè)生；

8.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制應(yīng)聘事業(yè)單位的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

招聘工作人員1人，具體詳見《天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心（天津市居住證積分服務(wù)中心）2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。

四、招聘信息發(fā)布

公開招聘公告于2024年2月19日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx）發(fā)布。

五、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心委托天津市人才考評中心負(fù)責(zé)崗位招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施。

報(bào)名網(wǎng)址：天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2月24日9:00至2月29日9:00。

資格審查時(shí)間：2月24日9:00至2月29日16:00。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)名申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心對應(yīng)聘人員提交的申請進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見，應(yīng)聘人員提交申請后，應(yīng)及時(shí)查看審查結(jié)果。報(bào)考申請已通過資格審查的，不可改報(bào)其他單位；報(bào)考申請未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)審查意見，及時(shí)補(bǔ)充完善信息重新提交。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名或改報(bào)。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，避免最后集中報(bào)名。

資格審查貫穿聘用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2月24日9:00至3月1日16:00繳納筆試費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

下載和打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為3月27日9:00起。未下載打印筆試準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員，不得參加筆試。

六、考試

（一）筆試

筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，滿分均為150分，筆試成績總分為300分，主要測查應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：3月30日（具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見筆試準(zhǔn)考證）。

公布成績：5月10日，天津人事考試網(wǎng)站公布筆試成績。

（二）資格復(fù)審

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需按照招聘單位要求，持身份證、報(bào)名表和報(bào)考崗位要求的資格證書原件等材料到天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

（三）面試

面試工作由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試準(zhǔn)考證。面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績未達(dá)到及格線的人員，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）總成績計(jì)算

總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績。

七、體檢和考察

（一）體檢

按考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

考察由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦�，不予聘用。

體檢、考察不合格或本人自愿放棄，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺。按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，如果筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

八、公示及聘用

擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn）和天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，如果筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

九、其他事宜

如需對公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。同時(shí)請應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)。

未盡事宜由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心最終解釋為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：022-83869399

咨詢時(shí)間：8:30—12:00；13:30—17:30

監(jiān)督電話：022-83860111

附件：天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心（天津市居住證積分服務(wù)中心）2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls