根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定2024年度面向社會(huì)長(zhǎng)期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、引進(jìn)范圍和條件
本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)博士、碩士研究生，具體引進(jìn)條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.碩士研究生須于2024年7月31日前，博士研究生須于2024年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
4.博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年1月以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年1月以后出生）；
5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；
6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
7.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力；
8.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；
9.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員），未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才289名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)《2024年市直公立醫(yī)院長(zhǎng)期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)程序和方法
（一）報(bào)名
本公告引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)崗位，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止，未開(kāi)考的崗位報(bào)名有效期截止2024年11月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位官方網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報(bào)《臨沂市市直公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），通過(guò)郵箱發(fā)送至各招聘單位電子郵箱，各招聘單位根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考核。
（二）考試
考試由招聘單位采取專業(yè)測(cè)試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由各招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定。考試結(jié)束后，各招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會(huì)公示。
（三）考察體檢
通過(guò)考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢。考察由招聘單位和主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。
體檢由各招聘單位具體組織，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）簽訂聘用合同
對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)工作貫徹落實(shí)臨沂市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。
2.本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照《關(guān)于加強(qiáng)市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)（試行）》執(zhí)行。
3.各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。
4.本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0539-8313931
本簡(jiǎn)章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：