為推進(jìn)健康伊金霍洛建設(shè)，促使“十四五”期間我旗衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于同意旗公立醫(yī)院使用控制數(shù)開展人才引進(jìn)和公開招聘工作的批復(fù)》精神，現(xiàn)就伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃利用公立醫(yī)院控制數(shù)公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才18人，其中旗人民醫(yī)院14人，旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院4人。詳見《崗位信息表》。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的工作能力；
4.學(xué)歷要求為應(yīng)往屆國民教育序列碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（雙證齊全）或教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；
5.年齡要求為35周歲以下，即1988年1月24日（不含）以后出生；取得中級職稱者，年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月24日（不含）以后出生；取得副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲，即1978年1月24日（不含）以后出生；
6.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.伊金霍洛旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開伊金霍洛旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截至2024年7月，規(guī)培證需在聘用后1年內(nèi)取得。其他條件的取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前（含公開引進(jìn)崗位表中要求的資格條件）。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn），點(diǎn)擊相應(yīng)飄窗進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日上午8:30—2024年2月25日下午5:30。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及崗位信息表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。同時(shí)簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)，所有應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關(guān)佐證材料照片。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期”。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致；
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
6.報(bào)名信息及佐證材料要確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如因信息不準(zhǔn)確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。對填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
8.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名工作。
（三）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查小組負(fù)責(zé)實(shí)施，與報(bào)名工作同步進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間截至2024年2月27日下午6:00。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他崗位。
4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)無《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)行資格復(fù)審。
5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。具體由資格審查工作小組完成。資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
所需材料如下：
1.《報(bào)名表》1份、《考試誠信承諾書》1份。
2.身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。⒏黝惈@獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書原件及復(fù)印件1份。
3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的預(yù)期畢業(yè)時(shí)間證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證在線驗(yàn)證報(bào)告。
4.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）專業(yè)能力面試
1.本次公開引進(jìn)采取專業(yè)能力面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。滿分100分，劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)能力面試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站打印，請關(guān)注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。
3.專業(yè)能力面試時(shí)，應(yīng)聘蒙醫(yī)崗位考生必須使用蒙古語作答；其他崗位用國家通用語言作答，不能混用，對不按要求作答的，按零分處理。
4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)同一崗位專業(yè)能力面試成績出現(xiàn)并列情況，通過加試確定排名。未如期參加專業(yè)能力面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
5.專業(yè)能力面試成績即為總成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
6.按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)能力面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人員。并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
1.體檢
（1）體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請求>答復(fù)的函》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。
（2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消錄用資格�？杖睄徫话凑者M(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員專業(yè)能力面試總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（3）應(yīng)聘人員按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（4）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
（1）考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，空缺崗位按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員考察總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘人員
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
1.資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，以及在考察過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，記入個(gè)人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的;
（4）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）聘用后1年內(nèi)未取得規(guī)培證者。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報(bào)送旗人社局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，約定引進(jìn)人才最低服務(wù)期為10年。
5.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按照正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)的工資待遇；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、待遇
（一）本次引進(jìn)人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）對沒有空缺崗位的引才單位，所引進(jìn)人才單獨(dú)申請?jiān)O(shè)立特設(shè)崗(過渡崗)，結(jié)合現(xiàn)有職稱、學(xué)歷及原聘崗位等級直接聘任。經(jīng)綜合評估優(yōu)秀的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人才，在試用期滿考核合格后由旗財(cái)政按4:3:3比例，分3年支付旗級安家費(fèi)10萬元(稅前人民幣金額)；在此基礎(chǔ)上，符合鄂爾多斯市人才引進(jìn)新政條件者，按照相關(guān)優(yōu)惠政策申領(lǐng)(稅前人民幣金額)。各項(xiàng)補(bǔ)貼服務(wù)期滿10年歸個(gè)人所有，否則全額退還旗財(cái)政。
五、其他事宜
（一）伊金霍洛旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（三）對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）本次公開引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次引進(jìn)工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
(五）本次引進(jìn)工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。
（六）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如遇特殊情況，由旗公開引進(jìn)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、咨詢和監(jiān)督電話
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816
政策咨詢電話：0477-8684505
監(jiān)督電話：0477-8962307
受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件：1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才崗位信息表.xlsx