為了解決高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，決定組織實(shí)施全州縣2023年“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考試招聘工作，全縣共設(shè)9個(gè)崗位計(jì)劃招聘9人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（七）其它：
本次招聘對象：2023年全州縣“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的工作人員。
二、招聘程序和發(fā)布招聘公告
（一）招聘程序
2023年全州縣“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考試招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（二）發(fā)布招聘公告
在全州縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局公眾號發(fā)布招聘公告。
三、報(bào)名方式和報(bào)名、資格審查時(shí)間
（一）報(bào)名方式
全州縣事業(yè)單位2023年公開考試招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：全州縣人力資源和社會保障局2樓事業(yè)單位人事管理股（廣西桂林市全州縣全州鎮(zhèn)江南路8號）
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《全州縣事業(yè)單位2023年公開考試招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位同意報(bào)考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。報(bào)考人員只能報(bào)考崗位表中的A崗位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手�。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
2023年全州縣“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考試招聘工作實(shí)行線下資格審查。交本人近期1寸正面免冠彩色照片1張，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名及資格審查時(shí)間
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年11月7日8:30—17:00
四、筆試
（一）科目和內(nèi)容
2023年“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考試招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由全州縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須參加的筆試科目為《綜合知識》，分值滿分均為100分。
（二）筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2023年11月8日（星期三）。
上午08：30—10：00
（三）考試地點(diǎn)
全州縣就業(yè)中心6樓教室（全州縣江南路8號全州縣人力資源和社會保障局。報(bào)考人員準(zhǔn)時(shí)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。
（四）筆試成績公布
2023年11月8日，報(bào)考人員可在全州縣人力資源和社會保障局大院公告欄查詢成績。
五、面試
（一）確定進(jìn)入面試資格人選名單（2023年11月8日）
筆試成績公布后，報(bào)考人員可在全州縣人力資源和社會保障局大院公告欄查詢進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試的組織管理
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。
（四）公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、考察
（一）考察人選的確定。
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績按1:1比例確定考察人選。招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入考察程序。綜合成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）考察參照事業(yè)單位招聘考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察結(jié)束后要形成明確的考察意見（合格或不合格）。
（三）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（四）考察不合格的，可從報(bào)考成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢由招聘人社部門按規(guī)定組織實(shí)施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考人員中按成績依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
（一）招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，由縣人社局按崗位匹配性分配體檢合格考生聘用單位，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，從報(bào)考人員中按成績依次遞補(bǔ)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《公告》解釋電話：全州縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-4817792
附件1：全州縣2023年事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位表.xls
附件2：全州縣事業(yè)單位2023年公開考試招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員報(bào)名登記表.doc