根據(jù)濰坊濱海區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2023年濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘40名工作人員（其中，基層醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)編制人員6名，公立醫(yī)院控制總量人員34名），具體事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具有良好的道德品行。
（四）具備招聘崗位要求的資格條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）初級崗位應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲（1982年9月18日及以后出生），中級崗位應(yīng)聘人員年齡一般不超過45周歲（1977年9月18日及以后出生）。
（六）畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2023年9月18日前取得。國（境）外留學(xué)人員需要取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告。對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（七）醫(yī)師崗位，應(yīng)聘人員需取得醫(yī)師資格證，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2021年、2022年）除外；如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位一致。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)原用人單位同意，并提供由用人單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘介紹信主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人姓名、性別、身份證號、在本單位工作起止時間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋單位公章。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）報名、資格初審及繳費
1.報名及資格初審
報名時間：2023年9月18日9：00—9月22日16:00
初審及查詢時間：2023年9月18日11:00—9月23日16:00
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站（http://job.weifangweixin.cn/）報名，按照要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致，每人限報一個崗位。招聘單位安排專人進行網(wǎng)絡(luò)資格初審工作，根據(jù)要求對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注初審結(jié)果，以便及時補充修改相關(guān)信息;因個人原因，未及時修改信息導(dǎo)致錯過報名時間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年9月18日11:00—9月24日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費繳納成功后不再辦理退費手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，報名資格審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶身份證件及相關(guān)證明材料，到濰坊濱海區(qū)未來大廈（聯(lián)系電話：0536-5331041）辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。
3.計劃調(diào)整
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃，核減和取消招聘計劃的情況在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)予以公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試及資格審查后續(xù)通知將在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
1.筆試
筆試考一科，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。通過資格初審的報考者，持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點參加筆試。
筆試時間、地點和具體要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。
2.資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在此期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，隨時取消考試資格。
進入面試范圍人員名單及資格審查的時間、地點和具體要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按崗位1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。在規(guī)定時間內(nèi)，面試人選仍未向招聘部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
面試成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，仍相同的進行加試。
面試的具體時間和要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次為70元。
（三）體檢和考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢費用由個人承擔(dān)。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
（四）公示聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)查詢進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
三、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機關(guān)無關(guān)。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，避免錯過公示信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（四）整個招聘工作由濰坊市衛(wèi)生健康委員會濱海管理辦公室負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。本《簡章》由濰坊市衛(wèi)生健康委員會濱海管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請在工作時間內(nèi)撥打（上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:30）。
公開招聘政策咨詢電話：0536-5331041
公開招聘監(jiān)督電話：0536-5331627
附件1：2023年濰坊濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx