為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我院發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)5名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才到我院工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“引才辦”），按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公開發(fā)布。
三、引才工作的原則和程序
（一）原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）程序
引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才對(duì)象和報(bào)考條件
（一）引才對(duì)象
根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（2005年7月28日及以前出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1977年7月29日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1972年7月29日及以后出生）。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2023年7月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截止2023年7月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2023年9月30日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
11.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦統(tǒng)一組織。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月28日09:00－17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓一樓大廳。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交工作人員進(jìn)行審核。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須持本人《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）及崗位所需其它材料的原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。
3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。國家行政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)及事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名須提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件（中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交的本人的《報(bào)名表》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料，對(duì)照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)并登記；對(duì)審查不合格的，當(dāng)場(chǎng)說明理由。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名。
對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)引才過程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補(bǔ)。
六、領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》
經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
七、考試
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開考比例，但劃定成績合格線。
（一）考試方式
采取面試及專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、面試：時(shí)間5分鐘，分值100分；
2、專業(yè)測(cè)試：時(shí)間15分鐘，分值100分。
（二）考試時(shí)間
另行通知。
（三）考試地點(diǎn)
詳見《考試準(zhǔn)考證》。
（四）總成績計(jì)算
考試總成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績占總成績的40%，專業(yè)測(cè)試成績占總成績的60%。
考試總成績達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
1.體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔梢呸k負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定有《引才公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
十、公示和聘用審批
1.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次引才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十二、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、在引才過程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十四、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十五、本《引才公告》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx
附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xls