為加強靖安縣城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊伍建設，夯實基層治理基礎，建設一支政治堅定、數(shù)量充足、結構合理、管理規(guī)范、素質優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化城鎮(zhèn)社區(qū)工作者隊伍，結合實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者共14名。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先政治標準和公開競爭、公平公正、公開透明原則，采取競爭性選拔的方式進行，切實把有志從事社區(qū)工作的優(yōu)秀人員選聘到社區(qū)工作者隊伍中來。
三、招聘對象和條件
招聘對象本人或其配偶任一方具有靖安縣戶籍。
(一)招聘對象應具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強，服從組織安排;
2.年齡40歲以下(1983年1月1日以后出生);
3.大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有較強溝通協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處能力，能夠熟練操作計算機和辦公信息系統(tǒng);
4.品行端正、身體健康，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務，能夠勝任社區(qū)工作者工作要求。鼓勵長期在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)生活、人緣地緣熟悉人員、高校大學畢業(yè)生報考社區(qū)工作者報考。
(二)有下列情形之一者，不得參與報名招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;
2.因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆等受到行政處罰的;
3.參與邪教組織或非法宗教活動的;
4.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.有酒駕、醉駕前科的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜情形。
四、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，本次招聘以筆試+面試的方式進行，分值各為100分。筆試占總成績40%，面試占總成績60%，考試總成績=筆試成績+面試成績。
(一)報名和資格審查
報名只接受現(xiàn)場報名，報考人員如實填寫《靖安縣2023年公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者報名表》(見附件)。報名時提交報名表(一式兩份)，近期免冠2寸證件照4張，本人身份證、戶口本、學歷證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件。
報名時間：2023年6月21日上午8:00至2023年6月30日上午12:00結束。
報名地點：靖安縣社區(qū)管理委員會(清華大道50號，東門加油站隔壁。)
聯(lián)系電話：舒暢13576515099，王敏18720669139;
本次招考不收取報名費。
縣社區(qū)黨工委對報名人員報考條件進行初審，會同縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣法院、縣公安局、縣人社局等部門對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1∶2，低于該比例時由縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委商定。
(二)筆試和面試
1.筆試：內(nèi)容為公共基礎知識、社區(qū)工作知識、基本法律知識、時政熱點等，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試：按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員，遇末位同分情況，一并入闈面試。面試采取結構化面試方式進行。
(三)體檢和考察
1.體檢：面試結束后，按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象，遇末位總成績相同情況，以面試成績分數(shù)高者入闈體檢。體檢執(zhí)行《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格的，在報考本崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自己承擔。
2.考察：對體檢合格人員進行考察，重點考察政治品行、道德品質、社會公德、家庭美德等方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況，主要由社區(qū)黨工委負責，采取向社區(qū)群眾、物業(yè)、上門了解情況等方式，同時征求縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣公安局、縣法院、縣人社局等部門意見進行綜合考察。
3.集體研究：縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委對筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關事項進行集體研究，確定擬錄用人員名單。經(jīng)研究不合格的取消錄用資格，并在報考本崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
1.公示：根據(jù)縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委集體研究結果，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后無異議或異議理由不成立的，按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。
2.聘用：擬錄用人員試用期為3個月，試用期的考核由社區(qū)黨工委負責，試用期考核不合格的不予聘用。試用期結束后，擬錄用人員與社區(qū)黨工委簽訂聘用合同(合同兩年一簽)，辦理正式聘用手續(xù)。擬錄用人員如與其他單位有勞動關系的，需與原單位解除勞動關系后，再簽訂聘用合同。
3.遞補：本次招考結束后1年內(nèi)，招聘人員離職的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委研究同意后，可由后位人員依次替補錄入，不再進行招考。
五、工資待遇
新招聘的社區(qū)工作者薪酬參照現(xiàn)有社區(qū)工作者薪酬予以保障。
六、其他事項
1.在縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委的領導下開展招聘工作，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.筆試時間、地點具體見靖安發(fā)布等微信公眾號上相關公告。
3.入闈面試、體檢和擬錄用人員名單在靖安發(fā)布等微信公眾號上公布，請報考人員及時關注，做好相關環(huán)節(jié)準備工作。
4.其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣社區(qū)黨工委研究決定。