根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）、《關(guān)于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結(jié)合市直林草系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)就慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進單位及人數(shù)
本次共引進高層次急需緊缺人才8名，其中：慶陽市林業(yè)科學(xué)研究所3名，慶陽市草原工作站1名，甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧、寧縣、合水、華池分局各1名。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，具體詳見《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）；
5、碩士研究生30周歲以下（1993年5月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年5月1日以后出生）。有遙感、碳匯相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的，碩士研究生可放寬至35周歲以下（1988年5月1日以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1983年5月1日以后出生）；
6、具備崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進之列：
1、慶陽市各級黨政機關(guān)事業(yè)單位正式在職人員，或者被辭退人員；
2、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；
4、在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員；
7、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。
三、引進程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定引進計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、資格復(fù)審、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告。在慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站發(fā)布引進公告。
（二）組織報名。采取現(xiàn)場報名和線上報名的方式進行，報名人員任選一種，不得重復(fù)報名。
1、報名時間：2023年5月15日至26日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），網(wǎng)上報名人員須將所有報名材料原件掃描PDF格式打包成壓縮文件，并以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院�！泵�，發(fā)送至電子郵箱qyslyjrsk@163.com。
2、現(xiàn)場報名地點：慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號（市政府3號集中辦公區(qū)六樓610室）。
3、報名材料：報名人員在公告附件下載填寫《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件，在校期間獲獎的，提供相關(guān)佐證材料；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證（含中國高等教育學(xué)位在線驗證報告）；在職人員（慶陽市正式就業(yè)人員不在引進范圍）須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證（含中國高等教育學(xué)位在線驗證報告）、本人所在單位同意報考的介紹信，在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽的，提供佐證材料。同時，提供本人近期正面免冠藍底2寸彩色證件照電子版。
報名01、02、03、04、05崗位的，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位，不必明確具體單位。
（三）資格審查。市林業(yè)和草原局會同用人單位，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。報名人員要對本人所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試測評。
（四）面試測評。由市林草局抽調(diào)林草領(lǐng)域的專家組成面試測評組，并安排紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督，對通過資格審查的報名人員進行面試測評。面試測評參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制，重點測評引進人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、專業(yè)能力、崗位適應(yīng)等方面的能力。
報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)大于或等于3∶1的，依據(jù)面試測評成績從高到低的順序，依次確定擬引進人選；達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點第三位四舍五入）。崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由市林草局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試測評成績在慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。
面試測評結(jié)束后，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位的人員，面試測評成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的01、02、03、04、05崗位。在此期間，若有放棄考生，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補。
（五）資格復(fù)審。擬引進的人才于2023年7月20日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、面試測評通知書、個人征信報告、公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明等原件到市林草局進行資格復(fù)審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復(fù)審不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補。
（六）體檢。資格復(fù)審合格者，由市林草局組織在市級定點醫(yī)院進行體檢。體檢標準要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。擬引進人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按該崗位面試測評成績由高到低依次遞補。只遞補一次。
（七）考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。考察不合格的，取消其聘用資格。
（八）公示聘用。體檢結(jié)束后，慶陽市林草局召開黨組會議研究確定擬引進人選，在慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，報市人社局審核備案，并按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。
四、優(yōu)惠政策
正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
五、有關(guān)事項
1、按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。
2、本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關(guān)人員責任。
3、本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、報考人員報名后務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關(guān)信息；對因通訊不暢或未關(guān)注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。
5、凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。
6、本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐市林草局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
7、未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
慶陽市林業(yè)和草原局人事科0934-8213849
監(jiān)督電話：
慶陽市紀委監(jiān)委派駐市林業(yè)和草原局紀檢監(jiān)察組0934-8217289
附件：
1、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls
2、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls
慶陽市林業(yè)和草原局
2023年5月8日