益陽(yáng)醫(yī)專附屬醫(yī)院始建于1977年，是全市唯一一所高校直屬附屬醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健于一體的綜合性“二級(jí)甲等”醫(yī)院，2003年冠名為益陽(yáng)紅十字醫(yī)院，是國(guó)家紅十字總會(huì)冠名的全國(guó)紅十字模范單位。2009年加掛益陽(yáng)市第六人民醫(yī)院牌子。坐落于湖南省益陽(yáng)市迎賓東路516號(hào)。醫(yī)院占地面積56畝，建筑面積4.5萬(wàn)平方米，開放床位628張，在職職工532人。醫(yī)院婦產(chǎn)科為省臨床重點(diǎn)建設(shè)�？疲患怪饪�、胃腸外科、頜面外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、兒科、顯微手足外科等7個(gè)學(xué)科為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。是中南大學(xué)湘雅醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體單位、湖南省醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)示范點(diǎn)、湖南省老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)、湖南省現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)第一目擊者培訓(xùn)基地醫(yī)院、益陽(yáng)市緊急醫(yī)療救援工作先進(jìn)單位。
為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員32名。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在益陽(yáng)市人社局、益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室、學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
此次共設(shè)崗位24個(gè)，公開招聘（引進(jìn)）計(jì)劃32名，具體要求詳見《益陽(yáng)醫(yī)專附屬醫(yī)院2023年度事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1），崗位所要求的專業(yè)參考教育部學(xué)科專業(yè)目錄（附件3）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校、益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
人才引進(jìn)臨床科室崗位（崗位代碼G01）報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日—11月30日，隨到隨招，招滿為止。
人才引進(jìn)其他崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位（崗位代碼G02-G23）報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日—5月30日17:00。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與郵箱報(bào)名的方式相結(jié)合，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人攜帶簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料至益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院行政樓五樓人力資源部報(bào)名（益陽(yáng)市銀城南路），報(bào)名時(shí)段8:30-12:00,14:30-17:00，節(jié)假日除外。
郵箱報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱1227435642@qq.com，并關(guān)注用人單位郵件回復(fù)的信息。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。②填寫《益陽(yáng)醫(yī)專附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）并張貼電子版寸照和《益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校公開招聘（引進(jìn)）人員基本情況一覽表》（附件4）。③應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。④應(yīng)聘崗位需要遞交的其他證明材料。
3.相關(guān)要求
出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書（或?qū)W歷認(rèn)證）必須于2023年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.人才引進(jìn)崗位
（1）開考比例
本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例。
（2）成績(jī)合成
①臨床科室崗位（崗位代碼G01）
考試采取直接考核的方式進(jìn)行。由醫(yī)院成立專家小組，根據(jù)擬引進(jìn)人才提供的簡(jiǎn)歷，與擬引進(jìn)人才面（視頻）談，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
②其他崗位（崗位代碼G02-G18）
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行�？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌C合成績(jī)低于70分（不含70分）不予聘用。
（3）考試方式
崗位代碼G02-G18通過(guò)資格初審的考生參加所有環(huán)節(jié)考試。
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能、思維能力、溝通表達(dá)等方面的能力。
2.專業(yè)技術(shù)人員崗位
（1）開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃
（2）成績(jī)合成
考生成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生綜合成績(jī)低于70分（不含70分）不予聘用。
①內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師、介入中心醫(yī)師崗位（崗位代碼G19-G22）
考試采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×40%。
②醫(yī)技人員崗位（崗位代碼G23）
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（3）考試方式
專業(yè)技術(shù)人員崗位通過(guò)資格初審的考生參加所有環(huán)節(jié)考試。
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能、思維能力、溝通表達(dá)等方面的能力。
實(shí)際操作能力測(cè)試采取考核操作技能的方式，主要測(cè)試考生基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能等能力。
（4）其他事項(xiàng)
公開招聘工作中具體事宜和各環(huán)節(jié)入圍名單將在益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)排名確定），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者（需出具書面說(shuō)明），按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)考生體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員攜就業(yè)協(xié)議書原件按規(guī)定的時(shí)間來(lái)院簽訂就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的學(xué)校按相關(guān)流程辦理），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議的擬錄用人員視為自動(dòng)放棄。簽約人員按國(guó)家有關(guān)政策辦理入編聘用手續(xù)，聘用人員為事業(yè)編制，相關(guān)待遇和培養(yǎng)按《益陽(yáng)市關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干措施》文件規(guī)定執(zhí)行。博士研究生醫(yī)院按相關(guān)政策給予安置費(fèi)。
咨詢電話:人力資源部0737-2171181，15973751608（歐老師）。
附件1-益陽(yáng)醫(yī)專附屬醫(yī)院2023年度事業(yè)單位工作人員公開招聘（引進(jìn)）崗位計(jì)劃表.xls
附件2益陽(yáng)醫(yī)專附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件4-益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校公開招聘（引進(jìn)）人員基本情況一覽表.xls
益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院
2023年5月6日