為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，全力創(chuàng)建省級人才工作先行區(qū)，提升“花落普州”人才品牌影響力，持續(xù)吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生來安就業(yè)、助力安岳高質(zhì)量發(fā)展，安岳縣部分事業(yè)單位擬走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才112名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

安岳縣機關(guān)事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才112名，具體引才計劃詳見《安岳縣事業(yè)單位2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件）（以下簡稱《事業(yè)單位崗位一覽表》）。

二、引才對象及條件

（一）引才對象

符合崗位條件要求（詳見附件）的全國普通高等院�；驀�（境）外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

報考者必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，原則上不予進入下一個引才環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由報考者自負。因不可抗力導(dǎo)致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3．本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的人員年齡在30周歲及以下（1991年11月21日以后出生，不含11月21日），研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員年齡在35周歲及以下（1986年11月21日以后出生，不含11月21日），取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡在45周歲及以下（1976年11月21日以后出生，不含11月21日），崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)一致；

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.受過各種刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有違紀、違法行為正在接受審查的；

6.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7.在各級公務(wù)員（參公人員）招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內(nèi)的；

8.現(xiàn)已在安岳縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；

9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引才程序

本次事業(yè)單位人才引進為編制內(nèi)考核引進，具體程序如下：

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1．報名時間。2022年11月24日至2022年12月7日08∶00。

2．報名網(wǎng)站。資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。

3．報名程序。

①選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），并真實、準確、完整填寫《安岳縣事業(yè)單位2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

（二）資格初審

報考者請于2022年11月24日至2022年12月7日18∶00期間，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時間、地點等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進入資格復(fù)審的報考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

（四）考核比選

經(jīng)資格復(fù)審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。考核比選的時間、地點、方式等相關(guān)事宜在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知。

（五）體檢考察

考核比選結(jié)束后，根據(jù)考核比選情況按崗位需求計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。

進入體檢的人員、體檢時間等相關(guān)事項在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢在二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。體檢費用由報考者承擔。

體檢合格人員進入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績高低依次確定遞補人員。

（六）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進人員試用期為3個月，其余引進人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、待遇及管理

引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《安岳縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）分別發(fā)放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每年3萬元、1.8萬元的生活資助，累計發(fā)放5年；其中，引進人才在財政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級人才開發(fā)專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由用人單位參照以上標準發(fā)放。

引進人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），服務(wù)期滿后，可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

五、紀律及其他

此次人才引進工作全程接受中共安岳縣紀委、安岳縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1．根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能會調(diào)整有關(guān)日程，請報考者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

2．引才過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

3．報考者應(yīng)確保在報考時填寫的聯(lián)系方式（手機號碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4．有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

政策咨詢電話：

中共安岳縣委組織部：028—24608605

安岳縣人力資源和社會保障局：028-24520987

技術(shù)咨詢電話：

資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028—26577767

資陽市人力資源和社會保障培訓(xùn)考試中心：028—26110985

監(jiān)督電話：

中共安岳縣紀委、安岳縣監(jiān)察委員會：028—24608609

附件：安岳縣事業(yè)單位2022年走進高校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

中共安岳縣委組織部安岳縣人力資源和社會保障局

2022年11月21日