2018年廣西河池大化縣市政管理局招聘公告

為保證我局環(huán)境衛(wèi)生管理站環(huán)衛(wèi)保潔工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理(暫行)辦法的通知》(河人社發(fā)〔2012〕2號)、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕7號)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位環(huán)衛(wèi)保潔員6人。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、公開招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;

(四)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)年齡要求:18周歲以上、45周歲以下，即為：1973年7月30日至2000年7月31日期間出生。

(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2018年7月31日。

(四)有下列情形之一者，不予報(bào)名：

1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員以及其他已達(dá)到法定退休年齡的人員。

3.被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

三、報(bào)考程序

(一)職位查詢

具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣市政管理局2018年8月公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員職位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件)。

應(yīng)聘人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與縣市政管理局環(huán)境衛(wèi)生管理站聯(lián)系，聯(lián)系電話：0778—5814551。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至2018年8月1日17:00止(工作日)，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣市政管理局環(huán)境衛(wèi)生管理站(建豐北路23號)。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

(2)復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件(或?qū)W校開具的學(xué)歷證明)及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠證件照2張。

4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間初定為2018年8月2日，面試地點(diǎn)大化縣市政管理局;具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

4.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

五、體檢

在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，由環(huán)境衛(wèi)生管理站統(tǒng)一組織體檢人員到大化縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察

在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并由大化縣市政管理局組織考察。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

七、聘用審批

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣編委審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、福利待遇

大化瑤族自治縣市政管理局環(huán)境衛(wèi)生管理站政府購買服務(wù)崗位人員聘用期限為一年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期二個(gè)月。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。若我縣城區(qū)清掃保潔工作推向市場等客觀情況變化，到時(shí)將按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附件：2018年大化瑤族自治縣市政管理局公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員職位計(jì)劃表.doc

大化瑤族自治縣市政管理局

2018年7月30日