2017年杭州市余杭街道社區(qū)編外人員招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道決定公開(kāi)向社會(huì)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)基本要求
遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;具有良好的品行;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需的其他條件;戶籍要求：余杭區(qū)戶籍。
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他 |
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社區(qū)管理與服務(wù)（1） |
6 |
男 |
35周歲及以下（1982年10月1日以后出生） |
大專及以上 |
不限 |
具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先 |
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6 |
女 |
35周歲及以下（1982年10月1日以后出生） |
大專及以上 | |||
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社區(qū)管理與服務(wù)（2） |
6 |
男 |
35周歲及以下（1982年10月1日以后出生） |
大專及以上 |
管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先 |
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7 |
女 |
35周歲及以下（1982年10月1日以后出生） |
大專及以上 | |||
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社區(qū)管理與服務(wù)（3） |
3 |
不限 |
40周歲及以下（1977年10月1日以后出生） |
高中及以上 |
不限 |
面向退役軍人 |
(二)招聘崗位計(jì)劃及要求
二、招考辦法和程序
按公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試，面試，體檢考察后擇優(yōu)錄用。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—11月23日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)。
2.報(bào)名地址：余杭街道辦事處(余杭街道城南路9號(hào))東6樓606辦公室。咨詢電話：88660290。
3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》一份(自行下載打印)，并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠紅底二寸彩照2張�？忌毐救擞H自到場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)資格審查
主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
面試根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
三、錄用辦法
1.考察合格者確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格。
2.擬錄用人員須同意并接受街道統(tǒng)一調(diào)配使用，并與所分配社區(qū)簽訂好相關(guān)勞動(dòng)合同。
四、其他事宜
1.應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途。
2.工資待遇參照余杭街道編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.本公告未盡事宜，由余杭街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處
2017年11月15日
余杭街道公開(kāi)招聘社區(qū)編外人員報(bào)名表.doc