為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機關(guān)職責，服務珠港澳經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，我司現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員約500名，以勞務派遣方式派遣至珠海出入境邊防檢查總站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、用工單位簡介
珠海邊檢總站是由公安部垂直管理的正廳局級單位，主要承擔珠海出入境人員、交通運輸工具的檢查、監(jiān)護和口岸限定區(qū)域管理等職責，囊括海、陸、空邊防檢查工作任務，是一支重要的公安行政執(zhí)法力量�？傉鞠螺牴氨�、九洲、橫琴、灣仔、高欄、萬山、斗門、茂盛圍八個正處級邊檢站。2016年，總站共驗放出入境旅客約1.36億人次。
二、招聘概況
(一)招聘人數(shù)及形式
共擬招聘警務輔助人員約500人。其中大部分為勤務輔警，少部分為文職輔警。擬聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海邊檢總站各單位工作。
(二)工作職責
勤務輔警主要負責協(xié)助邊檢民警開展口岸巡查、咨詢引導、口岸限定區(qū)域監(jiān)管、車輛船舶監(jiān)護等工作，文職輔警主要負責協(xié)助邊檢民警從事行政管理、技術(shù)支持、警務保障等工作，具體以簽訂的勞動合同、崗位職責說明書等為準。
(三)工作地點
綜合考慮用工單位需求、崗位實際、輔警意愿及居住地，將輔警分別派遣至珠海邊檢總站機關(guān)及下轄各邊檢站，分別位于珠海市香洲區(qū)(總站機關(guān)、拱北站、港珠澳大橋公路口岸邊檢查驗機構(gòu)、九洲站、灣仔站、茂盛圍站)、橫琴新區(qū)(橫琴站)、斗門區(qū)(斗門站)、金灣區(qū)(高欄站)、萬山海洋開發(fā)試驗區(qū)(萬山站)。
(四)工作時間
根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點和實際需要，主要有每周固定雙休工作模式和勤務排班工作模式。部分單位及崗位需24小時輪班或夜間執(zhí)勤。
三、報名要求
報名人員應當同時具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;
(二)年齡18周歲以上，40周歲以下;特別優(yōu)秀者，可適當放寬;
(三)勤務輔警應具有高中(含職高、中專、技校)以上文化程度，文職輔警應具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;
(四)具有較高的政治敏感性，自愿從事警務輔助工作，服從組織分配和工作安排;
(五)五官端正，無紋身。男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，特別優(yōu)秀者，可適當放寬。此外，應具有正常履行職責所需的身心條件和工作能力。
同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有公檢法司2年及以上輔警工作經(jīng)驗、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員，不予錄用：
(一)曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)受過治安管理處罰或者有吸毒史的;
(三)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
(四)曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
(五)曾被開除黨籍、團籍或者留黨察看的;
(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(七)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(八)其他不適合從事輔警工作的情形。
四、薪酬待遇
(一)扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資約4000元，根據(jù)崗位不同略有浮動。加班費根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定另行計算。
(二)從優(yōu)保障食宿。
(三)在崗工作期間，按照總站有關(guān)規(guī)定享有各類假期。
(四)配發(fā)工作服裝鞋帽。
(五)每年提供免費培訓，提升業(yè)務素質(zhì)和通用技能水平。
(六)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，今后可按照一定比例轉(zhuǎn)為總站直接聘用輔警。特別優(yōu)秀的輔警報考總站民警職位的，依據(jù)國家政策法規(guī)給予適當照顧。
五、招聘流程
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、筆試、面試、體檢、體測、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行，接受社會監(jiān)督。對于珠海市外報名人員較多的地區(qū)，視情赴當?shù)亟M織考試。
(一)報名
1、應聘材料：《報名表》(見附件，以word文檔格式提交)，近期小一寸免冠照電子版，以及身份證、戶口本首頁及本人內(nèi)頁、畢業(yè)證和學位證(退伍證)、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料的掃描件(注意：簡歷文件格式不符者，相關(guān)證明材料不齊全者，將被視為不符合應聘條件)。
2、所有應聘材料請以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱：bianjian2017@163.com(需注意，壓縮包及郵件標題命名格式為“應聘的崗位-姓名”，如“勤務輔警張三”或“文職輔警(行政管理)李四”)，已向bianjian2017@163.com發(fā)送過符合要求的應聘材料的人員，視為報名成功，無需再次投遞。
3、報名時間：即日起至9月5日20:00前(條件不符合者請勿投簡歷)。
(二)資格審查
資格審查主要根據(jù)報考人員提交的資料，嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件擇優(yōu)邀約，通過資格審查并且邀約參加我司組織筆試、面試的名單將在“珠海人力資源網(wǎng)”上進行公示，并于報名結(jié)束后的3日內(nèi)以郵件或短信方式通知報名者具體考試信息，請留意郵件或短信。對于未入選人員不予通知。因個人原因無法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時間參加筆試、面試的，視為應聘者自愿放棄應聘資格，相關(guān)后果由報考人員自行承擔。
報考人員應對本人在報名表中所填信息的真實性、準確性、全面性和有效性負責，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三)筆試：著重考察報考人員基本文化素養(yǎng)和常識。
筆試時間暫定9月上旬，時間地點另行通知。
(四)面試：面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式，主要考察應試者的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態(tài)儀表等。報考人員參加面試時需攜帶個人身份證原件，以及報名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。參加面試的順序由報考人員現(xiàn)場抽簽確定。
面試時間暫定9月上旬，個人具體面試時間及地點屆時另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試均實行百分制，進入體檢人員面試成績不得低于60分。
通過進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后即在“珠海人力資源網(wǎng)”公布，同時以郵件或短信形式通知，請考生隨時保持密切關(guān)注。
體檢時間、地點統(tǒng)一安排，體檢費用由報考人員承擔�？忌獓栏褡袷伢w檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。體檢標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊〈試行〉》執(zhí)行，標準可視情適當放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。
(六)體能測試
體檢合格人員參加統(tǒng)一組織的體能測試，參考公安機關(guān)招錄人民警察《體能測試標準》設定測試項目和達標標準，標準可視情適當放寬。測試項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。測試地點及時間另行通知。體測不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。
(七)考察
對體能測試達標人員統(tǒng)一組織進行考察�？疾熘攸c圍繞是否存在不得報考情形進行�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，依法與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海出入境邊防檢查總站各單位工作，接受該單位的統(tǒng)一管理，試用期為1個月。試用期內(nèi)將進行培訓、試用和考核，考核或表現(xiàn)不合格的，無條件解除勞動合同。
六、棄權(quán)處理
凡因個人原因無法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知的時間參加招聘流程中各環(huán)節(jié)的，或未按通知時間報到的;均視為應聘者自愿放棄有關(guān)資格，相關(guān)后果由報考人員自行承擔，且5年內(nèi)不得報考珠海邊檢總站各類工作崗位。
電話咨詢：0756-8582209羅先生/黃小姐;
0756-8166247田先生;0756-8166219潘小姐;
0756-8166220鐘警官;0756-8166205施警官。
網(wǎng)絡咨詢：關(guān)注珠海出入境邊防檢查總站官方微信平臺“邊月清風”，直接留言咨詢。
監(jiān)督電話：0756-8166311。
特此公告。
1.《珠海邊檢總站2017年警務輔助人員(勞務派遣)招聘職位表》
2.《珠海邊檢總站2017年警務輔助人員(勞務派遣)報名表》
珠海市南方人力資源服務有限公司
2017年8月30日