彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘14名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法規(guī)，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（《一覽表》）；
5.自愿在我縣服務(wù)5周年及以上；
6.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》）中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日，即：2017年7月4日）；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其它。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷和學(xué)位報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開始日之前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。逾期不再受理。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市彭水縣人力資源和社會(huì)保障局10樓事業(yè)人事科（彭水縣漢葭街道文廟社區(qū)2號(hào)）。
（三）報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)生推薦表）、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)自行在網(wǎng)上下載報(bào)名表（附件3）填寫好并貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，除提供以上要求的資料外還須提供被委托人的身份原件、復(fù)印件和委托人簽名的委托書。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作的人員報(bào)名，必須如實(shí)報(bào)告，否則按不誠(chéng)信處理，并提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷和（同意報(bào)考）證明（附件2）。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供《工作經(jīng)歷和（同意報(bào)考）證明（見附件2）。
（四）資格審查。由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，交《彭水縣公開招聘考試報(bào)名表》和所需的報(bào)名資料。
（五）招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
（六）筆試地點(diǎn)及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2017年7月7日（上午9:00—12:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格、干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、考試考核
考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
管理崗位和專技崗位筆試內(nèi)容均為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。每科分值均為100分。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》以重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天內(nèi)在彭水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)；無法遞減的，考生成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)須不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的須在評(píng)分表中說明理由；考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料，送彭水縣人力社保局備案。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算公式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)）×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)（管理基礎(chǔ)知識(shí)）×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)（若筆試總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先）、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試筆試，以加試筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)彭水縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
（二）考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核有關(guān)事宜，在彭水自治縣人力社保局網(wǎng)站公示（網(wǎng)站：http://www.psx.gov.cn/index_67.html）。
考察合格后的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人力社保局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核同意后，報(bào)彭水縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個(gè)人檔案提交至彭水縣人力社保局，不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消正式聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（要求取得相應(yīng)學(xué)位的）、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到彭水縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（要求取得相應(yīng)學(xué)位的）的，不予聘用。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：彭水縣人力社保局事業(yè)人事科（023）78496338
附件：
2.附件2
3.附件3