2017年湖州市太湖旅游度假區(qū)招聘協(xié)管員公告

　因度假區(qū)城市管理工作發(fā)展需要，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)決定向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　擬招聘協(xié)管員21名，到一線中隊(duì)協(xié)助城市管理等工作：

　　二、報(bào)考條件和范圍對(duì)象

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為和違法記錄;

　　2.有事業(yè)心和責(zé)任感，肯吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，具有一定的做群眾工作的能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.身體健康;

　　4.年齡在30周歲(1987年1月1日后出生)以下;

　　具有下列情況之一，年齡上限可以放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)以下：

　　(1)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)法律專業(yè);

　　(3)具有2年及以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者(以勞動(dòng)合同為準(zhǔn))。

　　5.湖州市常住戶口。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：6月7日-6月14日(工作日的08:30-11:00，14:30-16:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)綜合行政執(zhí)法分局辦公室(聯(lián)系電話：0572-2310573)

　　3.報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，本人近期一寸證件照2張，具有工作經(jīng)歷的人員報(bào)名需提供相關(guān)證明。

　　4.報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)資格審查。按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試。組織通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加筆試，筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理、市容條例、綜合執(zhí)法等內(nèi)容。筆試時(shí)間另行通知。

　　(四)面試。筆試成績(jī)從高到低排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。面試主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，未進(jìn)入考察階段的，作為后備人才庫(kù)(一年內(nèi))，如果度假區(qū)還有需求招聘協(xié)管員，按照名次替補(bǔ)錄用。

　　(五)考察。根據(jù)筆試40%、面試60%的分值確定總分，依據(jù)總分，按照1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先，如面試成績(jī)相同，一并錄用)。考察主要了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

　　(六)體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行公示。公示無(wú)異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。

　　四、聘用和待遇

　　新招考人員為勞務(wù)派遣的合同制聘用人員，由度假區(qū)執(zhí)法分局統(tǒng)一分配人員，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇參照綜合執(zhí)法協(xié)管員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　附件：報(bào)名表