根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2017年汝城縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員124名(含教育系統(tǒng)財務(wù)人員5名，衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)學(xué)類3名)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘事業(yè)單位人員124名(含教育系統(tǒng)財務(wù)人員5名，衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)學(xué)類3名)。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件;
(1)報考年齡要求在30周歲以下的(即1986年5月24日后出生)，35周歲以下的(即1981年5月24日后出生)， 40周歲以下的(即1976年5月24日以后出生)，具體崗位年齡要求見附件1《2017年汝城縣事業(yè)單位公開招聘計劃崗位信息表》。
(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)設(shè)置專業(yè)依據(jù)《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招錄單位提出意見，報人社部門認(rèn)定。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。
(4)招考職位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年5月16日)或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
(5)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計算。
(6)招聘崗位所要求的其他條件見附件1《2017年汝城縣事業(yè)單位公開招聘計劃崗位信息表》。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員單位工作人員;
6.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。本次報名不收取考試考務(wù)費。
考生報考需準(zhǔn)備如下資料：(1)打印《汝城縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一份;(2)《誠信考試承諾書》(附件3)一份，同時將報考人有效二代身份證復(fù)印在左下角;(3) 本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張 (一張粘貼在報名表貼相片處，兩張背面寫好報考崗位和姓名粘貼在報名表右上角空白處);(4)報考崗位所需相關(guān)證件原件：身份證,畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表),相應(yīng)資格證,有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明，有工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的相關(guān)證明, 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員1崗位的需提供退伍相關(guān)證件，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員2崗位的需提供汝城縣委組織部基層辦出具的證明。
2.報名時間。2017年5月24日至5月27日(上午8:10-12:00，下午3:10-6:00)。
3.報名地點。湖南省郴州市汝城縣人力資源和社會保障局一樓辦事大廳(湖南省郴州市汝城縣和平路北，2路公汽可達(dá))。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員憑身份證于2017年6月22日-23日到汝城縣人力資源和社會保障局二樓考試院(2206室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
5.報考注意事項
(1)報考人員必須進行現(xiàn)場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。
(2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
(3)筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月1日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在6月5日下午6：00前申請改報符合條件的其他崗位。6月8日將在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試綜合成績按百分制計分。
2.筆試時間。2017年6月25日(星期日)上午09:00 - 11:00，120分鐘。
3.筆試地點。具體地點見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。筆試成績7月上旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
筆試后面試前，由汝城縣人社局組織招聘單位在統(tǒng)一的資格審查時間內(nèi)組織資格審查。資格審查時間、地點7月上旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
1.資格審查對象。汝城縣文化館音樂專干崗位按1:5的比例確定，其余崗位按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或省以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)定報告。有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的相關(guān)證明。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2(汝城縣文化館音樂專干崗位1:5)，按實際人數(shù)確定面試對象。
4.資格審查注意事項。由汝城縣人社局組織招聘單位或主管部門明確專人對面試人員報考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
面試時間、地點7月中旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2(汝城縣文化館音樂專干崗位為1:5)的比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。汝城縣文化館音樂專干崗位由招聘單位組織聲樂專業(yè)面試，其余崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進行結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。汝城縣文化館音樂專干崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由汝城縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)擇崗
1.報考縣直事業(yè)單位相同崗位多個單位合并招聘的，按照考生綜合成績從高分到低分的順序以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。
2.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需求及具體編制情況另行確定具體單位后擇崗。按照考生綜合成績從高分到低分的順序以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。
3.擇崗時間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上通知。
(七)考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由汝城縣人社局組織招聘單位及其主管部門實施。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由汝城縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，報郴州市人社局審核后由汝城縣人社局在指定汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索和證據(jù)，否則不予受理。
(九)聘用
公示期滿無異議的，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送郴州市人社局備案。
四、特別提示
1.報考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。
3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進行處理。
4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應(yīng)如實向招聘機關(guān)報告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責(zé)任，取消其報考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-2135693。
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2135606。
七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1、2017年汝城縣事業(yè)單位公開招聘計劃崗位信息表.xls
2、2017年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
3、誠信考試承諾書.doc
汝城縣人力資源和社會保障局
2017年5月16日