因工作需要，潁州區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員(主要從事信訪信息錄入、社區(qū)矯正及其它工作)28名，招聘潁州區(qū)德信實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員9名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃崗位表附后。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)考試科目設(shè)置等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員崗位的考生須具有阜陽(yáng)市戶籍，且能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年4月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)公告
在潁州政府網(wǎng)、潁州先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://www.yingzhou.gov.cn/rsj/index.html。報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2017年4月22日8:00至4月26日16:00(周六、周日正常上班), 逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄http://www.yingzhou.gov.cn/rsj/index.html進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2017年潁州區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3、報(bào)名確認(rèn)
(1)報(bào)考人員報(bào)名后至4月27日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的在4月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
(2)如資格初審合格，請(qǐng)于4月28日16:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元、兩科共90元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(3)報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，招考崗位被取消的考生可于4月29日9:00至16:00改報(bào)其它崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(4)考生于5月2日9：00時(shí)至5月4日16：00時(shí)前直接從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
不按公告時(shí)間打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致不能按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘考試。
(三)筆試
(1)筆試科目和內(nèi)容
公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等，滿分100分。
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容(見(jiàn)招考崗位計(jì)劃表)，滿分100分。
(2)筆試成績(jī)
考生筆試總成績(jī)按公共科目和專業(yè)科目各占50%合成確定。考生筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)審
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員崗位的考生，在同一崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員。筆試總成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先;專業(yè)科目成績(jī)也相同的，按學(xué)歷、學(xué)位高的優(yōu)先。
報(bào)考潁州區(qū)德信實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位的考生，在同一崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、本人身份證(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員崗位的考生還須攜帶戶口簿)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證件等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)合成
1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員崗位考生不進(jìn)行面試，考生的最終成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
2、報(bào)考潁州區(qū)德信實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位的考生最終成績(jī)由筆試總成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。最終成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試總成績(jī)高的優(yōu)先，筆試總成績(jī)相同，按筆試專業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先，筆試專業(yè)科目成績(jī)也相同的，按學(xué)歷、學(xué)位高的優(yōu)先。
計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(七)體檢與考察
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢單位專用公章。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(八)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生，在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額，按本崗位報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同。
(九)待遇
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合事務(wù)協(xié)管員辦理人事代理，為其繳納五險(xiǎn)一金(不包括個(gè)人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，勞動(dòng)合同一年一簽。
2、潁州區(qū)德信實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司為其受聘人員辦理人事代理，繳納五險(xiǎn)一金，扣除后月工資不低于2600元，以后每年酌情進(jìn)行工資調(diào)整。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同三年一簽。
五、注意事項(xiàng)
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁州政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0558—2787708
監(jiān)督電話：潁州區(qū)監(jiān)察局 0558—2199639
附：2017年潁州區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件設(shè)置表.xls
潁州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月13日