根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《2017年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘，含普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2017年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年4月20日至1999年4月25日期間出生)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版，見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2017年8月31日;
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2016年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
(8)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;
(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢泗陽(yáng)縣信用辦(0527—85182858);
(10)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，并記入泗陽(yáng)縣公共信用信息平臺(tái)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)(http://siyang.gov.cn)、泗陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年4月20日09：00-4月25日16：00;
資格 初 審 時(shí) 間：2017年4月20日09：00-4月25日20：00;
繳 費(fèi) 時(shí) 間：2017年4月20日09：00-4月26日16：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。
2、報(bào)名、資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)上公布，供考生查詢。
(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員近期正面免冠二寸電子證件照(34×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(3)泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(4)報(bào)考人員只能用在有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序和辦法相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月28日14：00—18：00。
(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
(7)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3、網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年5月3日—5月5日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2017年5月6日08：30—10：30。
筆試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。
(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試前，泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2017年5月16日—5月17日，08：30—11：30，14：00—17：30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心501房間。
資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2017年5月19日17：00。
屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：
普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明，無(wú)工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明，單位同意報(bào)考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明也可在體檢前提供;留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。
體檢前，社會(huì)在職人員須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
體檢工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察
體檢合格人員由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(七)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示7個(gè)工作日(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用及入編手續(xù)。新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。
監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽(yáng)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)。
2017年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
2017版江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月7日