廣州市白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
（一）招聘職位及人數(shù)：白云區(qū)事業(yè)單位工作人員110名。詳見《廣州市白云區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意長期在白云區(qū)工作。
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規(guī)定，沒有違反國家計劃生育政策。
5、身體健康。
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7、近3年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的，不受理報考。
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條例規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
（二）報考資格
1、社會人員報考須具備以下條件：
（1）廣州市常住戶口的人員：本科以下學(xué)歷的，年齡一般為18至35周歲（1982年3月31日至1999年3月31日期間出生）；研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以內(nèi)（1977年3月31日后出生）；博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲以內(nèi)（1972年3月31日后出生）。
（2）非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（詳見附件2）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生報考須具備以下條件：
（1）廣州市生源須具有大專以上學(xué)歷；
（2）非廣州市生源的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時具有學(xué)士以上學(xué)位。
（3）不同學(xué)歷層次的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求與社會人員的年齡要求相同。
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須提供學(xué)校證明，并須于2017年9月30日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
3、工作經(jīng)歷年限計算截至2017年3月31日。
4、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，并有我駐外使館開具的證明材料。
5、其他具體條件和要求詳見《廣州市白云區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為2017年5月3日上午9：00時至5月7日下午17：00時，報考者登錄中國廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示的方法進行報名，本次報名不收取費用。報名期間，報考人員未審核同意的可改報其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報其他職位。報考成功的考生，自5月11日上午9：00時開始自行上網(wǎng)打印準考證。
2、報名要求
（1）每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位（在職人員須在報名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼）。
（2）報考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016版）》進行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)，經(jīng)招聘單位同意后可申請報考。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報考職位一致。
（4）筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，管理崗位達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)；專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1：2設(shè)定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩個部分。
1、筆試
（1）筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
（2）筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識，不提供或推薦任何考試參考用書。
（3）筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（4）筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按60%計入總成績。合格分為60分，低于60分不進入面試。筆試成績于筆試后10個工作日在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上查詢。
（5）注意事項：考生當(dāng)日需持準考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。
2、面試
（1）確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象（面試人數(shù)達不到設(shè)定比例，可按實際符合條件人數(shù)進行）。
（2）面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復(fù)查，確認是否具備報考條件。參加資格復(fù)查人員，攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》、《資格審核提交材料目錄（應(yīng)屆生）》（見附件4）或《資格審核提交材料目錄（社會人員）》（見附件5）進行現(xiàn)場資格審查，同時提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報考資格復(fù)核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
（3）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績當(dāng)場書面通知報考者（面試滿分為100分，合格分為60分）。
3、綜合成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績；考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進入體檢和組織考察階段。
（三）體檢和考察
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格者進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。
（四）聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員如果是廣州市農(nóng)業(yè)戶口，需轉(zhuǎn)成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、注意事項
（一）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
（二）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
（三）對通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時還應(yīng)提供職稱外語和計算機能力要求等方面證明材料。
（四）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
(六)招聘過程中如遇到部分單位實施機構(gòu)改革發(fā)生的招聘職位變更，由白云區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本公告由廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，咨詢電話：35912639。（受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外）；舉報或投訴電話：35912666。
廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月5日
附件：
1、廣州市白云區(qū)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls
2、《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）.zip
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls
4、廣州市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核提交材料目錄（應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc
5、廣州市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核提交材料目錄（社會人員）.doc