為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校2017屆碩士研究生公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員15名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、2017屆(指2017年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，且獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)全日制研究生以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位，年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)位的，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　4、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)其他崗位條件(見附件1)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過相關(guān)高校、株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在http://rsj2017.zhaopin.com 網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：http://rsj2017.zhaopin.com

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2017年3月28日下午17：00止(以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為招聘見面會(huì)當(dāng)天。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

　　分別在中國(guó)人民大學(xué)、湖南大學(xué)舉行招聘見面會(huì)設(shè)報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和進(jìn)行資格審查。招聘見面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排見附件2。

　　如招聘見面會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)，以http://rsj2017.zhaopin.com

　　網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

　　4、報(bào)名要求

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件3)。

　　(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2張。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名的，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，提供報(bào)名資料的電子稿或掃描件。

　　(4)應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。同時(shí)要保持聯(lián)系方式通順，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件要求一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘人員的考試及應(yīng)聘資格。

　　(四)組織考試

　　1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力。

　　3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

　　4、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　5、面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談。筆試成績(jī)?cè)?0分以上的確定為參加面試的人選。

　　面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不確定為考察對(duì)象。

　　6、成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

　　(五)確定考察、體檢對(duì)象

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　有考察或體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)相關(guān)部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　(七)聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0731—28665957、28665010

　　天元區(qū)紀(jì)委：0731—28665605(監(jiān)督)

　　株洲市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。　

　　株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月10日