根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共90名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、2017年全日制普通高校本科學(xué)歷及以下的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)籍生源或蘇州市區(qū)戶(hù)籍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍)，碩士研究生學(xué)歷(研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)的應(yīng)屆畢業(yè)生，生源或戶(hù)籍地可放寬到蘇州市范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍)，博士研究生學(xué)歷(博士研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地和戶(hù)籍限制。
3、本科及以下學(xué)歷的社會(huì)在職人員須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍)，具有碩士研究生學(xué)歷(研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格(職稱(chēng)與崗位要求相符)的社會(huì)在職人員戶(hù)籍可放寬到蘇州市范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍)，具有博士研究生學(xué)歷(博士研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格(職稱(chēng)與崗位要求相符)的社會(huì)在職人員不限戶(hù)籍。
4、學(xué)歷條件為本科及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1981年3月13日后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷(研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格(職稱(chēng)與崗位要求相符)的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲以下(1976年3月13日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷(博士研究生學(xué)段專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格(職稱(chēng)與崗位要求相符)的應(yīng)聘人員，年齡放寬到在45周歲以下(1971年3月13日后出生)。
5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
6、符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限蘇州市區(qū)戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等)，不受生源地或戶(hù)籍限制。
7、《崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷要求”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生和大專(zhuān)生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。
8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
9、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
10、《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，歸國(guó)留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須于2017年3月15日前取得畢業(yè)證書(shū)。報(bào)考崗位表其他條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位，各類(lèi)人員在上述 對(duì)應(yīng)時(shí)間前還須取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。報(bào)考崗位所要求取得的戶(hù)籍、職稱(chēng)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等資格證書(shū)(件)須于報(bào)名截止(2017年3月15日)前取得。
11、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年3月15日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2015年3月15日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
12、部分面向大學(xué)生村官的崗位，條件為：在我區(qū)聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，仍在我區(qū)村(社區(qū))工作的省選聘大學(xué)生村官或納入蘇州市大學(xué)生村官工程的大學(xué)生村官。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見(jiàn)附表)
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不受理網(wǎng)下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)(http://www.dwrc.cn)。
2、報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間：2017年3月13日9︰30—3月15日16︰00。
網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件(照片)：⑴本人身份證;⑵2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、生源戶(hù)籍證明(家庭戶(hù)口簿);其他人員上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿);⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件);⑷面向大學(xué)生村官崗位的另須上傳區(qū)委組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官證明。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過(guò)25K。
上傳圖片或電子掃描件(照片)要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過(guò)1M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。
3、資格初審時(shí)間：2017年3月13日9︰30—3月16日16︰00。
4、繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月13日9︰30—3月17日16︰00。
報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，報(bào)名筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為網(wǎng)上報(bào)名成功，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6、本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2017年3月21日—22日憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
7、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
五、筆試
1、筆試時(shí)間為2017年3月25日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生于2017年3月23日上午9：30-24日下午17：00在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》;考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法;筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4、筆試成績(jī)公布
⑴筆試成績(jī)公布時(shí)間：2017年4月18日09：30—20日17：00。
�、乒P試成績(jī)公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)(http://www.dwrc.cn)。
六、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)具體通知。經(jīng)筆試成績(jī)查詢(xún)進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
2、資格復(fù)審程序：考生根據(jù)崗位招聘條件，向招聘單位人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位人員審核，符合規(guī)定條件的考生領(lǐng)取《資格復(fù)審表》2份，將表中“報(bào)名人員填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片(近期免冠正面一寸證件照)后交招聘單位人員簽字(蓋章)。經(jīng)招聘單位審核通過(guò)的考生持《資格復(fù)審表》和應(yīng)聘材料原件，到“資格復(fù)審處”進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，并將《資格復(fù)審表》1份交登記處，另1份返還招聘單位。
3、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門(mén)同意后，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
4、資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
�、�2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
�、破渌藛T須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。
�、欠蚱迌傻胤志拥模�應(yīng)出具結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女的證明(獨(dú)生子女證);駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文。
⑷歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審手續(xù)，待面試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
�、擅嫦虼髮W(xué)生村官的職位另須提供吳中區(qū)委組織部出具的證明文件。
�、噬鲜鲎C明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。
�、吮救瞬荒艿浆F(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。
5、通過(guò)資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為資格復(fù)審成功。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生可憑政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明減免面試費(fèi)。
通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試人員名單及打印《面試通知書(shū)》的時(shí)間在復(fù)審后五個(gè)工作日內(nèi)在蘇州市吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)(http://www.dwrc.cn)公布。資格復(fù)審成功的進(jìn)入面試人員，須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書(shū)》。
七、面試
1、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則加試，加試事宜另行通知。
4、成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上(蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線：http://www.dwrc.cn)公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核(考察)和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核(考察)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。因考生在孕期內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的，待考生產(chǎn)后體檢合格方可錄用。
十、聘用
各招聘崗位擬聘用人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65622073、65289101。
十二、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-65253721。
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年三月一日