為補(bǔ)充富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)富寧縣人民政府研究，報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向云南省內(nèi)、外公開招聘緊缺崗位工作人員38名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　云南省內(nèi)、外全日制普通招生計(jì)劃大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　本次公開招聘38名事業(yè)單位緊缺崗位工作人員，其中：教育系統(tǒng)31名，衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)6名，市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)1名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)查看《2017年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員計(jì)劃》。

　　(二)招聘基本條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　三、招聘方式

　　2017年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在富寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由用人單位主管部門自主開展招聘工作。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)限及報(bào)名辦法

　　1.招聘時(shí)限：2017年2月22日至 5月30 日，具體報(bào)名時(shí)間由用人單位主管部門根據(jù)各類人才供需洽談會(huì)自行確定，詳情電話咨詢各用人單位主管部門。

　　2.報(bào)名辦法：考生在各用人單位主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到各用人單位主管部門參加的省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到用人單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名后通過各用人單位主管部門資格初審的參加應(yīng)聘面試(考核)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名登記表(見附件2)、本人身份證(原件及復(fù)印件)、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應(yīng)聘考生請(qǐng)向?qū)W校領(lǐng)取普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(領(lǐng)取協(xié)議書時(shí)蓋好院系、學(xué)校印章)，以便與用人單位達(dá)成協(xié)議后簽訂。

　　特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)了解招聘動(dòng)態(tài)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自行負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)聯(lián)系電話：0876-6130263

　　教育系統(tǒng)聯(lián)系電話：0876-6125007

　　市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)電話：0876-6122570、6129178

　　(二)考試

　　1.考試方式�？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試(考核)的方式進(jìn)行，面試(考核)總分為100分，主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試(考核)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留2位小數(shù))。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試(考核)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試(考核)成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn)。

　　3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員從面試(考核)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試(考核)成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試(考核)成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無(wú)法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試面試(考核)決定。面試(考核)結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定意向人選，并由用人單位或主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

　　(三)資格復(fù)審和體檢

　　資格復(fù)審和體檢由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局組織。資格復(fù)審和體檢時(shí)間與2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員同步進(jìn)行，請(qǐng)簽訂協(xié)議的考生適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注有關(guān)招聘公告。

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員資格條件與崗位計(jì)劃的一致性。審核時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊(cè)、就業(yè)登記通知書、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件到富寧縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消進(jìn)入下一招聘程序資格。

　　2.體檢。經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的人員須在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。資格復(fù)審及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格復(fù)審和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格復(fù)審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在該崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)資格復(fù)審、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)用人單位及主管部門簽章后，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所聘用單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施，富寧縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，用人單位主管部門紀(jì)委做好全程監(jiān)督。

　　(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年2月22日