根據(jù)荊州市2017年面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生、博士研究生的公告安排，2017年我館需引進(jìn)兩名專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、專(zhuān)業(yè)需求

　　歷史學(xué)類(lèi)考古學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、歷史學(xué)類(lèi)文物與博物館相關(guān)專(zhuān)業(yè)各1名。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象。主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

　　3.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)博士可放寬到40歲)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　4.符合引進(jìn)要求的其他條件。

　　5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)主要方式。

　　根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取測(cè)試(含筆試、面試和人崗相適分析)、考察等形式確定。所有環(huán)節(jié)采取逐輪淘汰制，博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)主要程序

　　1.發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國(guó)內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)查詢。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.資格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件。應(yīng)聘人員可于2月16日8:00至2月28日24：00期間登陸荊州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。凡弄虛作假的，任何時(shí)候一經(jīng)查實(shí)，即取消其測(cè)試或聘用資格。

　　4.測(cè)試。測(cè)試包括筆試、面試和人崗相適分析。時(shí)間為2017年3月1日至3月19日，由組織、人社部門(mén)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)試。

　　關(guān)于筆試工作。博士研究生不參加筆試，資格審查合格即直接進(jìn)入面試。碩士研究生參加筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)逐輪淘汰制，碩士研究生在取得面試資格后，其筆試成績(jī)將不再用于綜合成績(jī)。

　　關(guān)于面試和人崗相適分析。博士、碩士研究生面試一同進(jìn)行，其中碩士研究生按照招聘崗位數(shù)1:5的比例(特殊崗位根據(jù)報(bào)名或參加筆試人員情況，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，可將比例適當(dāng)縮小，最低不低于1：3，報(bào)名或參加筆試人數(shù)低于1：3的，減少崗位招錄人數(shù))根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人員名單。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲、政治面貌、崗位需求等方面。

　　通過(guò)面試和人崗相適分析得出每名考生的綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:3的比例確定考察人選。

　　關(guān)于綜合成績(jī)計(jì)算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)，面試成績(jī)占80%，人崗相適分析占20%。計(jì)算公式為，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×80%+人崗相適分析×20%。面試和人崗相適分析后按1：3比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象。測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　測(cè)試時(shí)需提供：(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，碩士研究生可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2017年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份，博士研究生可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2017年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份);(2)《報(bào)名登記表》原件1份;(3)與上傳網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)電子照片相同的照片2張。

　　5.考察。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織考察工作�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　6.體檢。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　7.公示和聘用。對(duì)考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，可以聘用，所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(碩士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

　　8.關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、筆試、面試及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)人崗匹配情況及是否達(dá)到規(guī)定比例值等進(jìn)行調(diào)劑，具體形式另行告知。

　　四、政策待遇

　　(一)招引的碩博人才實(shí)行試用期。時(shí)間一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

　　(二)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)。按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士研究生考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇�？己瞬缓细竦�，取消錄(聘)用資格。

　　(三)安排到財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的碩博人才，博士研究生除正常工資津補(bǔ)貼外，5年內(nèi)給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)助及每月1000元人才津貼。碩士研究生給予每年5000元的人才津貼。差額撥款事業(yè)單位，按照差額比例由市財(cái)政和用人單位共同承擔(dān)。其他事業(yè)單位按照不低于財(cái)政全額撥款事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與人才協(xié)商后執(zhí)行。

　　(四)引進(jìn)博士研究生，其子女上學(xué)、配偶就業(yè)等，由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排�？筛鶕�(jù)需要申請(qǐng)租住人才公寓(3年內(nèi)，博士人才的租金由市級(jí)財(cái)政配套50%，用人單位出資50%)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查、測(cè)試、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)、荊州黨建網(wǎng)向社會(huì)公告。

　　(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人選，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　(三)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由中共荊州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0716-8468742、0716-8468712、18627211728。

　　聯(lián)系郵箱：1123576560@qq.com、jzhrencai@126.com

　　荊州黨建網(wǎng)：http://www.jzdjw.gov.cn/

　　荊州人事考試網(wǎng)：http://www.jzrsks.cn/gsgg/2017/0125/483.html

　　荊州博物館

　　2017年2月6日