河南省體育局直屬訓(xùn)練單位2016年度考核招聘優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員工作方案

根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及河南省事業(yè)單位考核招聘工作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合河南省體育局直屬訓(xùn)練單位2016年度優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘工作計(jì)劃，在運(yùn)動(dòng)員編制和崗位空缺范圍內(nèi)，主要面向省運(yùn)動(dòng)隊(duì)集訓(xùn)隊(duì)考核招聘優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

以黨的十八大、十八大以來(lái)歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記重要系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《河南省建設(shè)體育強(qiáng)省規(guī)劃綱要（2013-2020年）》的目標(biāo)任務(wù)，著眼于我省競(jìng)技體育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考核招聘的方式，招聘優(yōu)秀競(jìng)技體育人才充實(shí)運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，在省體育局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省體育局直屬各訓(xùn)練單位組織實(shí)施。省體育局各直屬訓(xùn)練單位成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位的考核招聘工作。

三、招聘計(jì)劃與基本條件

省體育局系統(tǒng)各訓(xùn)練單位2016年度共計(jì)劃考核招聘優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員104人。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）初中以上文化程度；

（五）達(dá)到一級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上等級(jí)水平；

（六）年齡一般不超過(guò)22周歲（14周歲以下報(bào)名者，需監(jiān)護(hù)人書(shū)面同意），個(gè)別項(xiàng)目成績(jī)特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；

（七）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件，體檢合格；

（九）具備崗位所要求的專業(yè)及專項(xiàng)成績(jī)要求。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）受到過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（二）在各級(jí)各類比賽中弄虛作假、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定的人員；

（三）嚴(yán)重違反運(yùn)動(dòng)隊(duì)相關(guān)管理規(guī)定及紀(jì)律的人員。

四、招聘專業(yè)項(xiàng)目與具體報(bào)名資格條件

招聘專業(yè)項(xiàng)目與具體報(bào)名資格條件見(jiàn)附件一。

五、招聘程序

（一）公布招聘方案

招聘工作方案在省人社廳網(wǎng)站公布。發(fā)布時(shí)間：2016年6日至14日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年14日至20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(mén)。

3.報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、成績(jī)證書(shū)原件和復(fù)印件。

4.如實(shí)填寫(xiě)《河南省體育局直屬訓(xùn)練單位優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名表》1份（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

5.單位地址與聯(lián)系電話見(jiàn)附件二。

（三）資格審查

省體育局及各直屬訓(xùn)練單位根據(jù)申報(bào)專業(yè)項(xiàng)目崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考核

省體育局各直屬訓(xùn)練單位成立考核測(cè)試專家組，根據(jù)所招聘的專業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)，確定考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專項(xiàng)素質(zhì)測(cè)試、專項(xiàng)身體素質(zhì)測(cè)試、身體機(jī)能測(cè)試等內(nèi)容�？己藭r(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)考核成績(jī)由高到低按崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人選。體檢、考察不合格者，不再遞補(bǔ)。

（六）審核確定擬聘用人選并公示

體檢和考察合格者,首先在各訓(xùn)練單位進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后報(bào)省體育局，省體育局黨組研究確定擬聘用人員，并在省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按人事管理權(quán)限報(bào)上級(jí)審核，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行河南省考核招聘工作相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督。省體育局紀(jì)檢、人事、競(jìng)體等部門(mén)對(duì)考核招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,保證考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

監(jiān)督電話：0371—63861295（省體育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

          0371—63862532（省體育局人事處）

          0371—69690289（省人社廳事業(yè)處）

2016年12月6日

附件：省體育局直屬訓(xùn)練單位2016年度招聘運(yùn)動(dòng)員計(jì)劃

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